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深圳市XXXX有限公司 （填单位名称） 实行特殊工时工作制实施方案 （参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写） 为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证员工身体健康并充分听取员工意见基础上，制定本实施方案。 一、实施期限 申请实行综合计算工时工作制期限为自 2015 年 8 月 16 日至 2016 年 8月 15 日； 申请实行不定时工作制期限为自 年 月 日至 年 月 日。 实施期限届满前一个月，单位要听取工会和员工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。 二、用人单位情况说明 （一）基本情况 1.单位性质： 有限责任公，经济类型： 私营企业 ，注册资金： 50万元 。 2.经营范围：搬运、装修、国内贸易 。 （二）用工情况 1.本单位从业人员总数 200 人，其中签订劳动合同人数 200 人、使用劳务派遣员工 人，缴纳社会保险人数 200 人。劳动合同签订数、社保缴纳数与总数不符的原因：