人力资源师国家职业标准综述.docx

企业人力资源管理师国家职业标准 （2007年修订） 　　1.职业概况 　　1.1职业名称 　　企业人力资源管理师。 　　1.2 职业定义 　　从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 　　1.3 职业等级 　　本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格四级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。 　　1.4 职业环境 　　室内，常温。 　　1.5 职业能力特征 　　具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。 　　（※客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。） 　　1.6 基本文化程度 高中毕业（或同等学历）。 　　1.7 培训要求 　　1.7.1培训期限 　　全日制学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。 　　晋级培训期限：四级企业人力资源管理师不少于140标准学时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。 　　1.7.2培训教师 　　培训教师应当具备人力资源管理的专业知识、相关专业工作经验和教学经验，具