性别与自尊对个人工作契合度影响之研究论文 学位论文.docVIP

毕业论文 员工性别与自尊对个人－工作契合度影响之研究 —以男性传统职业为例 摘　　要 军人与警察是具有男性特质的职业，过去一向由男性所独占。近年来，女性进入的比例逐渐增加。女性在军警的环境中并非社会所期待的性别，因此在进入此一职业后，常被分派到属于女性特质的工作任务。同时，因为自尊对于个人-工作契合度亦有显著的影响效果，然而若是进入非传统职业，是否会造成性别与自尊的交互作用对于个人-工作契合度产生影响，即为本研究的主要目的。本研究共调查103位警察，155位军人。研究结果发现，性别与自尊的交互作用的确会对于个人-工作契合度产生显著的影响效果，且女性的自尊对需求-供给契合度与需要-能力契合度的影响力均高于男性。 关键词：非传统职业，个人-工作契合度，需求-能力契合度，需要-供给契合度 Employer’s gender and self-esteem to the person-job fit —an example of male occupation Jia-jen Ni Department of International Trade, Jinwen University of Science and Technology, Taiwan, R.O.C. Abstract Solider and police are the two