我国上市公司股利分配政策的考 本科毕业论文我国上市公司股利分配政策的思考 本科毕业论文.pdfVIP

目 录 一、引言.................................................................................................................................1 二、不同的股利政策特点及适用性分析.............................................................................1 (一)剩余股利政策 ................................................................................................................2 (二)固定或稳定增长的股利政策 ........................................................................................2 (三)固定股利支付率政策 ....................................................................................................2 (四)低正常股利加额外股利政策 ........................................................................................2 三、我国上市公司股利政策的现状及问题.........................................................................3 (一)股利支付水平偏低且不分配现象普遍 ........................................................................3 (二)股利政策不规范并且缺少严肃性 ................................................................................3 (三)股利政策忽视投资者收益分配权 ................................................................................4 四、我国上市公司股利分配政策存在问题的成因分析.....................................................4 (一)外部原因 ........................................................................................................................4 (二)内部原因 ........................................................................................................................5 五、引导我国上市公司优化股利政策的建议.....................................................................6 (一)举办定期培训 ................................................................................................................6 (二)鼓励上市公司多元发展，增强上市公司综合能力 ....................................................6 (三)规范上市公司股利分配方案的制定 ............................................................................6 (四)健全和完善相关法规制度 ............................................................................................6 六、结语.....................................................................................