人际关系分析综述.pptVIP

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  • 2017-04-06 发布于湖北
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人际关系分析综述

人际关系分析 高卫颖 2010.12 “天时不如地利,地利不如人和。” ——孟子 一个人事业上的成功,百分之十五是由于他的专业技术,而另外的百分之八十五则是靠人际关系、处世技巧。 “又有自由,又有纪律,又有民主,又有集中统一,个人心情舒畅,生动活泼”。 我们一起透视人际关系。 希望你可以静心定气,反复咀嚼阅读,将它运用到生活与工作中去,而且与自己以往的经验相互印证,必能启智明慧。 人际关系分析 透视人际关系 下属人际关系的处理 同事人际关系的处理 透 视 人 际 关 系 人际关系简述 影响人际关系的心理因素 拓展人际关系 人际关系简述 1913年由美国人事管理协会提出来“人际关系”一词。 1918年,“人际关系”这个词被正式采用,并正式见诸报刊。 1933年,乔治·埃尔顿·梅奥出版《工业文明中的问题》一书,提出了人际关系学说的重要理论,使以后的管理科学更加突出了对人的因素的研究。 透 视 人 际 关 系 人际关系简述 影响人际关系的心理因素 拓展人际关系 影响人际关系的心理因素 第一印象与首因效应 刻板印象与定势效应 夸大印象与晕轮效

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