- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《电子商务专业顶岗实习新模式的探索》项目结题报告_毕业论文
天津渤海职业技术学院教研资助项目
结题材料
项目名称: 电子商务专业顶岗实习新模式的探索
项目负责人:
所在部门: 信息工程系
电 话:
二〇一四年三月
项目组主要成员
姓名 单位 职称 承担任务 天津渤海职业技术学院 副教授 项目负责人 天津渤海职业技术学院 讲师 项目策划 天津渤海职业技术学院 副教授 项目策划 天津渤海职业技术学院 副教授 项目指导 天津渤海职业技术学院 副教授 项目指导 天津渤海职业技术学院 讲师 实习指导 天津渤海职业技术学院 讲师 实习指导 课题结题评审书
天津渤海职业技术学院
教学改革研究项目结题评审书
项 目 名 称 电子商务专业顶岗实习新模式的探索
项目负责人
电 话
负责人所在部门 信息工程系
填 表 日 期 2014年3月
天津渤海职业技术学院
一、基本情况
项目名称 电子商务专业顶岗实习新模式的探索 立项时间 2011年12月 完成时间 2013年12月 序号 主要研究
人员姓名 学 历 职务和职称 项目研究中
所承担的工作
及主要贡献 签 名 1 本科 副教授 负责人 2 本科 讲师 项目策划 3 本科 副教授 项目策划 4 本科 副教授 实习指导、网站建设 5 本科 副教授 实习指导、网站建设 6 本科 讲师 实习指导 7 本科 讲师 实习指导 提交的成果主件、附件目录 公开发表论文一篇:
电子商务专业顶岗实习实施方案一篇;
课题结题报告一篇;
签订校外实习实训基地协议四份;
参加大赛的比赛总结。
二、研究成果简介
内容提示:该项目研究的目的、意义;研究成果的主要内容、重要观点或对策建议;教学改革方案和实践过程;研究成果和研究方法的特色和重要建树等。
(一)项目研究的目的和意义
天津渤海职业技术学院电子商务专业根据市场对电子商务的需要,在专业建设上本着改革、建设、发展、提高,办出高职高专特色的目标,在全面提高学生综合素质和能力的基础上,大力加强专业内涵建设,提高教学质量,为社会和企业培养了大量电子商务人才,得到了企业和社会的高度好评。
但我们也看到目前电子商务人才培养中存在的严峻问题。一方面,社会对电子商务人才的需求迫切,另一方面,电子商务专业和其他专业相比,却成了入学的热门专业,毕业的冷门专业。大部分电子商务专业的毕业生和在校生在学习就业的过程中表现出的一种茫然,不知道自己应该做什么、能做什么,情况令人尴尬。造成这一现象的最根本的问题是人才培养系统性的偏差,集中体现在人才培养的效果与市场需求之间的偏离。
当前电子商务专业顶岗实习环节面临着岗位目标不明确,顶岗实习环境与顶岗实习的目标不吻合两个主要问题,介于此我们对电子商务专业顶岗实习模式做了新的探索,在内容上和指导方式上强调实践性、开放性、多元性和职业性、重视学生学习与实际工作的一致性,目标明确的解决学生对职业岗位的茫然,解决客观环境导致的顶岗实习专业不对口问题。
(二)研究成果的主要内容、重要观点或对策建议
1、加强校企合作,建设多个校外实训基地,建立和完善学生顶岗实习的运行机制和管理体制。
2、参加高水准电子商务营销类大赛,取得良好成绩。
3、与北京中鸿网略信息技术有限公司、阿里巴巴公司等签订协议,学生可使用其提供网上平台参与电子商务活动,提供学习、交流平台,同时提供就业机会。
(三)教学改革方案和实践过程
1、剖析电子商务典型企业和关键岗位对从业人员的职业素质、知识和能力的需求,并明确高职电子商务人才的目标工作岗位,并详细分析这些工作岗位对从业人员的职业要求,明确从业人员的核心技能。
2、加强专业教学团队建设。以专业带头人为核心,骨干教师为基础,聘请电子商务企业的技术人员,建立一支结构合理、教育观念新颖、具备“双师”素质与“双师”结构的专兼结合的教学团队。
3、为了更好的解决问题,我们初步把学生的顶岗实习分为三个方向,学生任选其一作为顶岗实习环节。
方向一,通过校企深度合作,由合作企业为学生提供从事本专业工作的顶岗实习职位,建立以企业电子商务项目为
您可能关注的文档
- (论文)浅析农村老年人养老问题及对策(论文)_毕业论文.doc
- “华亚视光”营销谋划报告_毕业论文.doc
- “爱情银行”创业计划书_毕业论文.doc
- “可可西里牦牛肉干”开发江西省市场广告计划书_毕业论文.doc
- “日出映象”项目开发贷款评估研究分析报告_毕业论文.doc
- “营改增”对交通运输业的税负影响_毕业论文.doc
- 《农村小学校园文化建设研究》省级课题_毕业论文.doc
- 《人民日报》对俄罗斯的国家形象建构分析_毕业论文.doc
- 《信息与信息技术》多媒体课件设计方案说明书_毕业论文.doc
- 2万标立方米每小时制氢装置工艺压力管道施工方案说明_毕业论文.doc
- 2025年鸡西市麻山区公益性岗位招聘8人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 杭州之江湾股权投资基金管理有限公司招聘参考题库附答案.docx
- 2026江苏辖区农村商业银行常熟农商银行校园招聘200人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025年中国石油新疆油田分公司秋季高校毕业生招聘360人(公共基础知识)综合能力测试题附答案.docx
- 2023年攀枝花市直属机关遴选公务员笔试真题汇编附答案解析(夺冠).docx
- 2026广发银行太原分行校园招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2025四川成都医学院招聘事业编制辅导员10人(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年毛概期末考试试题库必考题.docx
- 2025年合肥市某国有企业2025年岗位外包招聘(公共基础知识)测试题附答案.docx
- 2026年重庆青年职业技术学院单招(计算机)测试模拟题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)