高績效人士的五项管理外发稿.pptVIP

高绩效人士的五项管理 讲师:苏国恒 企业中人们总会遇到的普遍障碍 心态消极，悲观失望，怀疑害怕； 目标不明确，东飘西荡，没有方向； 不会时间管理，拖延，效率低； 没有持续学习，缺乏应变能力； 行动力不够，想的多做的少。 什么是高绩效人士的五项管理 第一项：心态管理，教你如何评估心态，每天积 极乐观； 第二项：目标管理，教你如何制定目标，分解目 标，达成目标； 第三项：时间管理，教你如何抓住重点，提升效 率； 第四项：学习管理，教你如何有效学习，持续改 进，提升竞争力； 第五项：行动管理，教你如何每天行动，养成高 效的习惯。 如何参与这次学习 空杯心态 参与练习 成为习惯 坚持修炼3个月 第一项：心态管理 成功属于那些抱有积极心态的人，你的成功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你看不见的法宝——积极心态。 任何的限制，都是从自己的内心开始的。 如何评估心态——积极乐观 一、你的心态是积极的还是消极的 二、积极心态让你成功 三、每日心态管理 四、心态是可以管理的 五、成功=心态×能力 一、你的心态是积极的还是消极的 心理测试： 你不到度假胜地，住到预先订好的房间后，轻松地舒了一口气，打开窗户时试想你可看到什么样的景色。 A：看见旅馆的游泳池和人群 B：看到海边，还可以看