二一四年度.doc

二○一四年度 外地进杭施工企业综合目标管理 责 任 书 杭州市建筑企业管理站 外地进杭施工企业 综合目标管理责任书 为推进外地进杭施工企业管理，规范建筑市场秩序，增强企业诚信经营意识，建立优胜劣汰的动态管理机制，结合我市建筑市场和施工企业的实际情况，市建管站与各外地进杭施工企业签订本责任书，明确企业目标管理责任、考核办法和奖惩制度。综合目标管理责任书包括《安全生产、质量、文明施工目标管理责任书》、《人口与计划生育目标管理责任书》、《社会管理综合治理目标管理责任书》、《防范处置拖欠劳动者工资工作目标责任书》四个部分，有效期为一年，自2014年1月1日起至2014年12月31日止。对年度综合目标责任书履行和完成情况，在企业自行报告的基础上，市建管站将组织人员进行抽查考核，动态管理。 希望各企业严格遵守有关法律法规和规范性文件的要求，按照目标管理责任书及考核评分表的具体要求，切实履行和完成各项责任和工作要求，切实提高建设工程安全生产、工程质量和文明施工水平，维护农民工的合法权益、确保社会和谐稳定、营造建筑市场良好秩序，为促进杭州建筑业又好又快发展做出贡献。 杭州市建筑企业管理站（章）　　　　施工企业名称（章） 签字人：　　　　　　　　　　　　　签字人： 签订日期：二Ｏ一四年 月 日 注：本责任书一式二份，双方签订后各执一份。本着谁主管谁负责的