管理制度重要章节学习精讲.doc

管理制度重要章节学习 （2013年9月2日） 目录 一、部门职责——《组织管理制度》 2 二、日常管理纪律——《工作纪律管理制度》 2 三、工资制下的工资管理办法——《业务提成工资方案》 3 四、派驻人员管理——《外派员工管理制度》 4 五、差旅管理——《差旅管理制度》 5 六、公司对外行文管理——《合同/文件管理制度》 6 七、印章使用和领用管理——《公司印章管理制度》 8 八、公司用车管理——《公司车辆管理制度》 8 九、保密管理——《保密制度》 8 十、项目工作费用管理——《项目工作费用管理制度》 10 一、部门职责——《组织管理制度》 1、综合业务部 (1）协助公司总经理工作，做好上传下达、协调内外的工作。 (2）贯彻执行总经理指令，负责公司工作计划、会议决议的督办、反馈； (3）对外联系、洽谈合作机构，建立合作关系； (4）协调、调派公司内部和合作机构资源，协助投资发展部、投资银行部、融资业务部根据客户需要制定服务方案，并开展相关服务工作； (5）不定期对客户进行回访，向客户了解对我公司服务工作的满意度； (6）管理公司的内部事务，文件资料、证件的保管和保密工作； (7）负责公司的接待和公关工作； (8）负责人力资源规划、人员招聘、考核、培训及劳资工作。 (9）负责公司内部管理体系的搭建和完善。 2、投资发展部、投资银行部、融资业务部 (1) 负责市场的开发