关于组织开展2012年度校级教学团队评选工作的通知.doc

关于组织开展2012年度校级教学团队评选工作的通知 各学院： 根据学校2012年教学工作安排，现就做好校级教学团队申报工作的有关事项通知如下： 一、基本要求 1.团队及组成。以课程为建设平台，在多年的教学改革与实践中形成团队，具有明确的发展目标、良好的合作精神和梯队结构，老中青搭配、专业职务和知识结构合理，在指导和激励中青年教师提高专业素质和业务水平方面成效显著。团队人数原则上以5-7人为宜。 2.带头人。应为本学科（专业）的专家，具有较深的学术造诣和创新性学术思想；长期致力于本团队课程建设，坚持在教学第一线为本科生授课。品德高尚，治学严谨，具有团结、协作精神和较好的组织、管理和领导能力。 3.教学工作。教学与社会、经济发展相结合，了解学科（专业）、行业现状，追踪学科（专业）前沿，及时更新教学内容。教学方法科学，教学手段先进，重视实验、实践性教学，引导学生进行研究性学习和创新性实验，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。在教学工作中有强烈的质量意识和完整、有效、可持续改进的教学质量管理措施，教学效果好，团队无教学事故。 4.教学研究。积极参加教学改革与创新，尝试新的课程教学方法，并已有所突破和成效的课程。重视教材建设和教材研究。教材使用效果好，获得过优秀教材奖等相关奖励。积极探索并建立了教学团队运行机制、监督约束机制等方面的运行和管理模式，能够为教学队伍建设提供示范性经验。