2014大学生毕业就业讲座讲稿.pptVIP

——2014大学生毕业前就业讲座 行知管理学院 企业到底需要什么样的员工？ 1.有充沛的精力，并能带动他人。 2.有团队精神。 3.要视变化为机遇。 4.每天都追求完美，找到最好的方法推进工作。 5.做全球化的人才。 6.要学会平衡，要有承受压力的心态，能把压力变成动力，不断进步。 7.有吃苦耐劳和开拓精神。 8.有较强的沟通能力。 9.冷静、自信、应变能力强。 10.有协作精神和协调能力。 11.读写能力强。 第一篇：洞悉自我 —了解自我是迈向成功的第一步 余秋雨教授：任何愿望，只要诚恳，并作好充分准备，上天就会及时作出安排！ 最近我在看比尔.盖茨先生的一本自传，他对刚毕业的学生的一席讲话，让我感触颇深： 1.人生是不公平的，习惯接受吧。（平常心）? 2.这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。（结果导向） 3.你不会一离开学校就有百万年薪、你不会马上就是拥有公司配手机的副总裁，两者你都必须努力赚来。（少做黄粱美梦！拼博才是成功的基石）? 4.如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。?（压力大，生意不太好，老板=老板着脸） 5.在快餐店打工并不可耻，你的祖父母对煎汉堡有不同的看法。（工作没有贵贱之分，只是分工不同而已）? 6.如果你一事无成，不是你父母的错，所以不要对自己犯的错发牢骚，从错误中去学习。?（失败不是成功之母，只有检讨才是成功之母） 7.在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。?所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨林前?先整理一下自己的房间吧。（感恩的心；从小事做起）? 8.在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确答案，真实人生中却完全不是这么回事。?（社会不是学校，社会是非常竞争的） 9.人生没有寒暑假，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。（学生向社会接轨的重要性）? 10.电视上演的并非真实人生。现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作。（人生不能太理想化） 综上所述，常见的毕业生压力源可以表现在以下几个方面： 不知道自己究竟该干什么（无所适从、焦虑）。 简历投出无回音（不踏实、焦虑）。 同学间比较（例如：我的工作要比别人的好，为什么他的比我的好？不服气、自卑）。 父母亲的期望值高（担心、焦虑）。 害怕回家乡工作（担心、焦虑）。 害怕人际关系太复杂不敢迈入社会（担心、焦虑）。 担心大学专科生学历低缺乏竞争力（焦虑、自卑）。 毕业生求职心理压力的结果 考研热，考公务员热，考事业单位热，出国热 零工资就业 父母替子女应聘 啃老族，校漂族 听霸、面霸、拒无霸 自愧不如，怕见面试官 托关系走后门 1、踏入职场的心理准备，树立求职信心，找到自己的优势竞争力； 2、了解用人单位的核心需要； 3、确立合适的就业期望值； 4、主动出击，敢于竞争； 5、愿意尝试，善用资源； 6、准备承受拒绝，坦然面对曲折。 7、调整好求职心态，走出心理误区。 8、正确处理好理想与现实的关系。 正确认识自我 我是谁、我想干什么、我能干什么、环境支持或允许我干什么、自己最终的职业目标是什么?我最大的优点是什么？最大的缺点是什么？对自我有清晰的认识，准确自我定位。 只有真正认识自我，毕业生才能更准确地评价自己，为自己确定适合的就业目标，选择合适的就业单位。 一切必须建立在自我认识的基础之上。 择业前要对自己的知识结构、能力、薪资期望、心理承受力等进行全面分析，作出比较准确的定位。 不可悲观，把自己定位过低；更不要高估自己，导致期望值过高，一旦不能如愿，失望就越大。 我很迷茫——走出求职就业心理误区 　大学生就业究竟难在哪儿 　常见的求职心理误区 困扰大学生的几种常见心理障碍 　调整良好的求职心态 　如何面对求职失败 第二篇 就业到底难在哪儿？ 高等教育大众化，毕业生逐年增多 专业和市场脱钩，“毕业就失业” 用人单位“唯学历、唯牌子”现象十分突出 大学生给自己定位不准确 1、常见的求职心理误区 1. 误区一：“学而优则仕”的自负求高心理 2. 误区二：“盲目攀比”的虚荣追求享受心理 3. 误区三：过分理想化的“完美主义”求“大”心理 4. 误区四：缺乏自信的从众心理 5. 误区五：“被动型”依赖心理 2、择业的几种常见心理障碍 心理问题与心理障碍 1.焦虑 2.幻想 3.自负 4.自卑 5.怯懦 6.冷漠 7.问题行为 8.躯体化 6、正确面对求职失败 1．求职失败后可以采取的措施 2．消除求职失败后的心理阴影 3．调整求职应聘策略， 重新选择用人单位应聘 4．如何控制求职中的不良情