- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
                        查看更多
                        
                    
                附件年广州市高金融人才目录人才大类服务单位能力要求评价标准细化权重金融银行证券保险及其它现代化金融实践经验在国内外具有较大影响力或拥有行业领军地位具有较高的学术水平和良好的工作业绩创新能力突出掌握金融业核心技术其管理的或团队能够填补广州金融业态空白对行业起到良好示范引领作用国家重大重点工程重大项目的研究和建设工作分分说明要求金融在申报上一年度其管理机构无金融监管部门行政处罚记录人才大类服务单位能力要求评价标准细化权重任职履历金融高级管理人才银行证券保险及其它具备开阔的国际视野和现代企业经营管理理
                    附件2016年广州市高金融人才目录人才大类	服务单位	能力要求	评价标准(细化权重100%)					(0%)	(0%)		
    
金融
   
	银行、证券、保险 及其它	现代化金融实践经验在国内外具有较大影响力或拥有行业领军地位,具有较高的学术水平和良好的工作业绩创新能力突出,掌握金融业核心技术,其管理的或团队能够填补广州金融业态空白,对行业起到良好示范引领作用	国家重大重点工程、重大项目的研究和建设工作分	分		说明	要求金融在申报上一年度其管理机构无金融监管部门行政处罚记录。		人才大类	服务单位	能力要求	评价标准(细化权重100%)					任职履历(0%)	(0%)		
  
                您可能关注的文档
最近下载
- 职业技能竞赛数控车工、数控铣工、加工中心实操训练试题-1.doc VIP
- 低压并网柜技术规范书.doc VIP
- 2025年法官入额考试真题及答案.docx VIP
- 《工程勘察设计收费管理规定》计价格【2002】10号.doc VIP
- 2025年法官入额考试真题及答案.docx VIP
- 《GJ B798-1990-伪装涂料漆膜颜色》.pdf VIP
- 美国纽约摄影学院摄影教材【上下册无密码全版】PDF版.docx VIP
- 职业生涯规划书.docx VIP
- 截屏-节能与新能源汽车技术路线图3.0-2025-10-新能源.pptx
- 2022年二级造价师《建设工程计量与计价实务》(水利)考试题库.pdf VIP
 原创力文档
原创力文档 
                        

文档评论(0)