和谐社会之个人成长及企业发展--论文.docVIP

论文题目：和谐社会之个人成长及企业发展 姓 名： 学 号： 院 系： 专 业： 研究方向： 个 人 与 社 会 导师姓名： 2005年 9月 日 和谐社会 之 个人成长与企业发展 ----- MBA毕业论文 指导老师：卢力平 作 者：龚航宇 2005年9月8日 和谐社会之个人成长与企业发展摘要 在全球经济一体化的今天，各国在经济的，用发展和的眼光，从全球的大环境出发，在不损害整体利益的前提下本国的发展，直至每一个的个人成长，才能真正顺应时代的发展。 在新的下，政府提出了和谐社会的理论。和谐的环境和谐的制度下，才会有个人与企业的发展条件。 个人成长与企业发展，需要在了解整个社会历史发展过程的上，掌握规律，顺应轨迹开拓新的发展方向。对个人及社会的基本特点和属性个人与社会的辨证关系及发展现状有所了解，认清在发展过程中的问题。 社会不断发展要求生产力的增长，企业利润不断扩大。但过度发展滥用资源对整个生态环境会造成恶劣影响，对企业的发展也是不利的。个人在工作生活中也是一样，合理的安排计划健康丰富的人生。企业与个人都需要平衡合理发展，对发展速度和程度的认识。 本文通过现有国内国际理论，人和企业的发展现状及关系，展望未来的发展趋势。现实中的个人，生活与工作的交替怎样把者的关系的个人发展规划在工作中能顺应企业的长远规划，是实现个人人生价值及为社会做出贡献的基础，是实现和谐社会的保障。 不论是个人还是企业都应该清楚自己所处的环境，充分了解自己，全面发挥自己，合理表现自己。个人和企业会走上正确的道路，实现既定目标价值。 关键词：价值体现 统筹规划 和谐发展 1绪论 1．1的意义及背景 我们一个的世纪，在和谐社会的，我们怎做，去迎接新的挑战。残酷的竞争，我们越来越多的。现实，我们是应该应变，还是以不变应万变。在只有变是永远不变的世界中，我们人类其实只是小小的一分子。以为拥有了思维我们就可掌控世界。的举动只。世间万物有其生长发展规律，人类的活动其法则。人类的基本规律，顺应其发展，精神就会减少痛苦困惑。1．1．1问题的提出 在人类发展史上，一直在规律是生活与劳作，现人类生是生活与工作。从人类的生产和生活内容，人类的个属性及社会属性内容可以看出，人类活动的基本规律是的，只是表现形式不一样而各种形式又是相辅相成相互作用的。有了对规律的掌握，不论面对怎样纷繁复杂的，人类都能应付自如，顺应社会发展规律，推动历史的。1．1．2个人目标与组织目标的现状 人们的行为特点是目的性的行为行为其结果是大不一样的。一般来说，目的性的行为无成果而言，而有目的性的行为才取得最大最满意的成果。任何行为都是为了达到某个目标的。目标是一种外在的它既可以是物质的，也可以是精神的或理想的。合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。从个人和组织的目标可以分析个人和企业的现状。? 个人目标 作为一种复杂的动物，在漫长的历史进程各段都有不同的目标。而现代人在满足了基本的物质需求后，对精神需求越来越高。 ? 组织目标 人们之所以要组成组织并生活在组织之中，是因为从原始人开始，人类就发现人所追求的目的仅靠个人的力量往往是实现不了的，即使是最基本生存目的，也不能仅靠个人的力量实现，必须靠群体的力量才能实现。在生产和生活中为某些共同目的的需要而逐渐组织起来的在实现共同目的的同时，人类组织不断地得到加强和完善，组织的目的也相同越来越多的差异，随着差异性的增多，组织出现了不同的类型，这些不同类型的组织能够人类社会生活的不同功能。 企业作为一种组织形式，样有的目的。目的不仅是一个组织的基本特征，还一个组织存在的意义，或者说表明了社会所赋予这个组织的基本职能或组织应履行的社会委托给它的任务。如学校为社会培养从事科学研究的人才，医院为社会治病救人。而现代企业目的追求利润最大化是实现股东投资价值最大。衡量公司业绩的指标是公司为股东创造价值。 对企业来说，它面对不同的利益所得者，如顾客、员工、管理人、供应商、政府及社群、股东等。这些不同的利益团体，关注的，有时是互相矛盾的。管理人在经营公