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麦肯锡方法论发现与剖析问题的七个方法
7 EASY STEPS TO BULLET PROOF PROBLEM SOLVING解決問題的基本方法—「七步成詩」
HKTR980306TP-AC
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1
“善於解決問題的能力通常是縝密而系統化思維的產物,任何一個有才之士都能獲得這種能力。有序的思維工作方式並不會扼殺靈感及創造力,反而會助長靈感及創造力的產生。”
有關解決問題常見的迷思
“解決問題的高手是天生的,而不是培養出來的。有的人生來就有這個天賦,而有的人卻沒有,這是一種天生的創造能力...是教不出來的。”
迷思
事實
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2
解決問題的七個步驟
陳述問題
分解問題
(問題樹)
去掉所有非關
鍵問題(漏斗法)
制定詳細的
工作計畫
進行關鍵分析
綜合調查結果,
並建構論證
講述來龍去脈:在
溝通檔中將資料
及論證聯繫起來
一周解答,
然後再來
?
步驟1
步驟2
步驟3
步驟4
步驟5
步驟6
步驟7
…
…
…
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3
第一步-陳述問題
清晰地陳述要解決的問題
清晰陳述問題的特點
一個主導性的問題或堅定的假設
具體,不籠統
有內容的(而非事實的羅列或一種無可爭議的主張)
可行動的
以決策者下一步所需的行動為重點
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4
首要之務是對問題的準確瞭解
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陳述問題的實例-公共圖書館
公共圖書館面臨著大家抱怨它不能提供資訊服務的問題
評價
圖書館是否應努力改善對會員的服務?
能否採取不同的圖書館管理方法以改善對會員的服務?
圖書館有哪些改善會員服務的可能?是通過延長時間,更好地選擇書刊,還是在現有的預算內改善編輯目錄使借閱更加容易?
事實的陳述
無可爭議
太空泛
具體,可行動的
問題
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6
其他方面-問題的背景情況
1.決策者
4.成功的標準
2.影響決策者的主要因素
5.主要衡量標準
3.解決問題的時間
6.所需的準確度
哪些是他們比較關心的問題?
你如何解決互相衝突的問題?
決策者如何判斷是否成功地解決了問題?
他/她所關心的是什麼?
哪些是你的聽眾?
哪些是衡量成功的主要變數?
多快需要找出解答?
需要何種準確度?
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問題背景情況的實例-公共圖書館
1.決策者
4.成功的標準
2.影響決策者的主要因素
5.主要衡量標準
3.解決問題的時間安排
6.所需的準確度
圖書館館長
12個月後需再由市長續聘並由理事會批准
已任職7年
市長
將在9個月後重新選舉,並面臨著需增加賦稅但沒有提供足夠服務的壓力
改革必須同圖書館的使命一致
改革計畫必須可在6個月內實施
改善成果必須在6個月內可以衡量並有所顯現
因為圖書館的工作人員是主要的改革實施者,所以他們必須支持改革
圖書館館長
理事會
市長
不超出預算
客戶滿意度調查結果有所改善
發給市長、報紙或圖書館長的表揚信
必須在6個月內進行改善,所以必須在2月內解決問題
對所需變革種類的強有力的指導比細節的精確度更為重要
但不能超出預算
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