2012年(第6届)中外管理人力资本发展论坛.docVIP

2012年（第6届）中外管理人力资本发展论坛 大会主题：人才优先与策略选择 一年一度的中国企业HR精英盛会 聚焦2012年HR广为关注的四大热点话题 会议特点：听专家讲HR大环境与趋势、看权威机构颁布2012HR调研报告 分享名企HR精英热点问题经验心得、获取HR实战新工具 会议时间：2012年6月30日至7月1日 会议地点：北京温都水城 会议主办：《中外管理》杂志社、北京中外企业管理培训中心 参会对象：总经理、HR总监、培训总监、薪酬经理等从事HR事业工作者 会议战略合作伙伴：、、 智慧支持单位：、、 门户网站合作： 主题背景： 步入2012，尽管国家调低了全年经济增长计划，一季度增速也略微回落，但人们依然普遍认为，今年人才竞争反而会更加残酷，“刘易斯现象”会更趋明显，“招聘与就业两难”等人力资源长期积累的矛盾将更加突出。所以，我国刚颁布的国家人力资源发展“十二五”规划，将“人才优先”列为规划之首，就显得格外重要。 但是，在中国经济保持30年持续快速增长这种背景下，国内企业的领导者往往无暇对人才储备有足够的认识与应对准备，面对“人才优先”的国家战略，面对人才竞争日趋激烈的经营环境，企业该怎样采取积极的应对策略以及对策略的不断优化、如何吸纳和留驻核心人才、使人才发挥更大的价值，就成为当今我国企业经营管理中最具挑战的课题，同时，也将考验着每一个肩负着人力资源使命的