谢地《政治经济学》第四版课件2016年修订：第六章社会主义经济制度综述.ppt

股份合作制企业 一般是在对小型国有企业和集体企业改革的过程中，由全体职工将企业生产经营性资产一次性全部买下，然后通过职工内部持股的形式，把原来的企业改成股份合作制。股份合作制既带有合作制的特点，又有着股份制的特点： 1、企业全部资产不归个人所有，而归集体占有，共同使用、民主管理； 2、按劳分配与按股分红相结合，留有公共积累； 3、实行董事会领导下的总经理负责制； 4、职工既是劳动者，又是财产所有者。 性质：通过劳动与资本的双重结合形成利益共同体，它本身不是私有化，而是作为公有制自身改革产物的一种全新的公有制的具体实现形式。 意义：股份合作制有利于落实职工的主人翁地位，调动企业职工的积极性、创造性。 6.4 社会主义的分配原则 6.4.1 社会主义公有制的实现和按劳分配 按劳分配的含义 ◆按劳分配是按照劳动者提供的劳动数量和质量分配个人消费品的社会主义原则。多劳多得、少劳少得、不劳动者不得参与收益分配。 ◆在社会主义社会，生产力发展还不可能达到产品极大丰富从而实行按需分配的程度。劳动者受旧的分工束缚，劳动主要还是谋生的手段，而不是生活的第一需要。因此，只能承认劳动差别，实行按劳分配。 ◆按劳分配是社会主义公有制的必然产物，又是公有制的实现，是对剥削制度的根本否定，是历史的一大进步。对于调动劳动者的积极性，发展社会生产力有重大作用。在中国，除了按劳分配这种主要方式外，还实行其