原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
員工手册--120948692
江苏普康药业有限公司
员
工
手
册
2011年7月
前言
我们制定这本《员工手册》的目的是指引员工了解公司的背景、相关人力资源政策及公司的主要规章制度，让员工能够迅速地熟悉和融入到江苏普康药业有限公司这个大家庭中。手册中的各项条款将帮助员工明确在公司中的权利和义务，了解什么是该做的和不该做的，且能帮助员工找到需要的信息。请员工仔细阅读手册，随时查阅将有助于在公司顺利地开展工作。
为保证《员工手册》和公司其他规章制度充分符合不时更新的法律法规的规定和公司经营管理的需要，公司可对《员工手册》等规章制度进行修订，员工有责任经常查阅，以确保随时了解最新的修订内容。《员工手册》是公司内部文件，属公司财产和公司机密信息，请注意保密。
内容目录
公司简介............................................................5
商业职业道德操守..............................................6
聘用...................................................................8
3.1聘用政策和程序............................................................8
3.2录用............................................................................10
3.3劳动合同.....................................................................11
3.4试用期........................................................................12
3.5工作要求及条件..........................................................12
3.6离职............................................................................14
第四章 薪酬福利和奖励.......................................................17
4.1政策.........................................................................17
4.2薪资.........................................................................18
4.3福利.........................................................................19
第五章 假期.........................................................................21
5.1法定节假日和公司假日...............................................21
5.2其他假期.....................................................................21
5.3休假申请.....................................................................24
第六章 人才发展..................................................................25
6.1绩效管理.....................................................................25
6.2员工发展.....................................................................26
第七章 员工关系..................................................................29
7.1沟通.................................................
文档评论（0）