- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
75--改后--浅谈如何提升特种设备作业人员培训的有效性
文章写得太虚,不够充实,纯理论,增加案例进去,改后标蓝
浅谈如何提升特种设备作业人员培训的有效性
摘要:特种设备作业人员的安全性在整个生产当中占据着重要地位,加强特种设备作业人员的安全培训和教育工作对于提升特种设备操作水平,保证生产的安全进行具有重要价值。本文主要对特种设备作业人员培训当中存在的问题进行了分析讨论,并对如何提升其培训的有效性提出了自己的见解,以期能够给管理部门一定的参考价值。
关键词:特种设备;作业人员;培训
随着社会经济的不断向前发展,特种设备在经济生产当中的应用也是越来越多,在人们生产生活中的分布也逐渐广泛起来,而特种设备的安全运行和操作就成为人们关心的重要问题,而其运行的安全性与作业人员的操作是分不开的,因而加强作业人员的培训工作就显得十分重要。
一、当前特种设备作业培训中存在的问题
(一)、作业人员和管理部门对于特种设备培训的重视程度不足
特种设备操作过程中发生安全事故的概率非常高,因而加强作业人员的教育培训工作是非常必要的,但很多企业在这方面的认识不足,不够重视作业人员的培训工作,对特种设备培训存在认知偏差,主要表现在以下几点上:一是在员工新入职时所进行的教育培训工作当中已经包含了特种设备的培训内容,再特意组织特种设备培训是重复培训,会浪费企业的资金,而且员工本身对于重复培训也存在抵触情绪;二是企业当中的特种设备操作人员配置并不固定,人员的流动性较大,因而企业对特种设备培训方面存在较多的顾虑,怕人员进行培训之后离开企业导致人才的流失和教育培训的浪费;三是企业在特种设备教育和安全生产上的投入不足,不愿对特种设备操作岗位上的所有员工进行培训,使得很多安全生产岗位上只有几个或是一个作业人员拥有特种设备操作证件,有该员工对其他员工进行指导和监督,这样会严重影响其他特种设备操作人员的安全性,给企业生产安全带来隐患。以清洁工高空坠落事件为例,经查该单位中的员工虽持有证件,但实际并没有参加培训,缺乏安全意识和安全措施,导致悲剧的发生。
(二)、特种设备作业培训的质量较低
培训机构教学能力是保障培训质量前提,而教师队伍的建设又是这一前提的关键,但从企业反馈的信息了解:一是有的培训机构聘用的教师综合素质不高,必须具备的专业技术知识和相关的安全生产基础知识不足,未取得相应的有关部门的教师资格认可#在教学过程中就会出现照着培训教案念,自己动手能力弱、教学针对性不强等问题;二是企业所选择的培训机构为了有效降低自身的经营成本,在进行培训授课过程中没有严格按照国家相应的安全技术考核标准来上课,并且随意缩减安全培训课程的课时和培训内容;三是企业在组织特种设备培训过程中缺乏实践培训内容,操作人员自身的实践能力较差,过于偏重于理论方面的学习,导致特种设备人员对于设备实际操作方面的能力没有得到本质提升。这些问题都严重影响了特种设备作业人员的培训有效性,虽然通过培训拿到了相应证件,但实际上并没有学到什么内容,证件沦为摆设。就如上文提到的清洁工事故,事故中的员工就因为培训质量较低,没有实际学到内容,导致在操作特种设备时缺乏安全措施保护自己,引发了事故。
二、提升特种设备作业培训有效性的措施
针对于当前特种设备作业培训当中存在的种种问题,企业首先应该引起重视,加强对特种设备作业培训的规划,将特种设备作业培训工作做好,具体来说可以从以下几点入手来提升其培训的有效性。
(一)、进一步转变观念,提高思想认识。
加强思想教育,加大宣传,转变一些企业和部门重业务收入完成、轻能力建设和质量把关的观念,让其意识到只有加强培训,才能提高员工职业技能和综合素质,从而做到始终坚持以质量第一与客户满意为目标,牢固树立为客户服务的理念,严格按照质量管理手册开展工作,只有不断提升特种设备的培训效果,才能让特种操作得到更多的认可,不断提升特种设备生产的安全性。再者,地方上要建设具备权威性和专业性的培训机构,并加强对培训机构的管理,避免其他的培训中介或是培训机构拉低真个行业的培训质量,出台相应的特种设备培训政策,从而增加特种设备培训证书的含金量。如上文提到的清洁工事件,如果前期企业加强了对特殊配设备培训的重视,选择专业的培训机构,那么也不会导致悲剧的发生。
(二)、加强培训师资队伍建设,提升培训教育水平
针对于当前特种设备培训教育质量较低的问题,培训机构应该加强师资队伍方面的建设,首先在进行招聘教师时就应该严格把关,要持证上岗,不仅要有一定的专业技术水平,而且还要具备一定的操作经验和操作能力,能够指导学员完成特种设备的操作学习;其次是要加强对培训机构教学能力的建设工作,定期组织教师进行备课试讲,针对于特种设备培训当中的教学内容进行教学语言组织,避免在培训中出现照本宣科的教学问题,积极研究教学手段和方法,不断调动学员的学习兴趣,提升特种设备的培训效果;再者,重视教师的
原创力文档


文档评论(0)