的管理学基本2的管理思想的进展.pptVIP

管理学基础 韩 震 大连海事大学经济与管理学院 2007年8月 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 管理学基础： 第二章 管理思想的发展 传统管理思想（19世纪末以前） 科学管理思想（ 19世纪末—20 世纪初） 早期行为科学思想（20世纪20—30年代） 现代管理思想（二战以后） 中西管理思想的比较 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 传统管理思想（ 19世纪末以前） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一. 古代管理思想阶段 公元前5000年左右，古埃及的金字塔； 公元前2000年左右，古巴比伦过王汉穆拉比的法典； 公元2世纪的古罗马帝国； 中世纪的威尼斯兵工厂，类似流水作业的生产方式； Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二. 我国古代的管理思想 系统思想：万里长城、都江堰水利工程； 对策和决策思想：田忌赛马、孙子兵法； 经营管理思想：“旱则资舟、水则资车”、徽商； 人的心理和思想：荀子：“人之性恶，其善者伪也”、孟子：“人之善也，如水之下也”；管仲：“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱”。 关于领导艺术：“君子不器” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、产业革命后的管理思想 18世纪中叶以后，西方国家开始进行产业革命：使手工业为基础的资本主义工场向采用机器的工厂制度过渡。 管理思想的革命； 1、亚当·斯密《国富论》 劳动价值论 劳动分工论 “经济人”的观点 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 2. 查理·巴贝奇（英国，数学家） 《论机器和制造业的经济》 劳动分工 工资和利润分享制度 3. 罗伯特·欧文（英国，空想社会主义者） 在工厂生产中要注重人的因素，要缩短工人的工作时间，提高工资，改善住宅； “人事管理之父” 4. 安德鲁·尤尔（英国，化学家和经济学家） 建立共同遵守的“法典”（统一的规章制度） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 科学管理思想（19世纪末—20 世纪30年代） 科学管理理论的核心代表人物是美国的弗雷德里克·泰勒。 此外还有: 亨利·甘特（Henry L. Gantt） 费兰克·吉尔布雷斯 (Frank B. Giberth) 亨利·福特(Henry Ford) 哈林顿·埃默森 (Harrington Emerson) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 泰勒的科学管理 泰勒（Frederick W. Taylor, 1856-1915） 美国人，工程师，科学管理之父。 1856年出生在美国费城一个富裕的家庭里 19岁时因故停学进入一家小机械厂当徒工 22岁时进入费城米德维尔钢铁公司，开始当技工，后来迅速提升为工长、总技师 28岁时任钢铁公司的总工程师 1890年泰勒离开这家公司，从事顾问工作 1898年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究，发明高速工具钢专利。 1901年以后，用大部分时间从事写作、讲演，宣传他的企业管