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事业部制架构综述[最新分享有用PPT]
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通过事业部制的引入来推动AA进一步成长– 讨论稿 – BBAACC股份有限公司
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内容 页码
A. 成功企业的组织设计及特点 3
B. AA事业部组织的设计要求及其参考形式 16
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A. 成功企业的组织设计及特点
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飞利浦在中国的各项业务采用事业部的形式来分类管理,总部只是起到一个服务平台的作用,而具体监控则由荷兰事业总部直接负责
1):消费电子及小家电事业部受荷兰总部直接领导,其独立运作程度较高
2):商业电子部正被逐步分解,其下属业务被归并至其他6个事业部
飞利浦组织体系
飞利浦投资中国有限公司
财务部
人力资源部
品牌管理部
资金部
法律部
IT
税务部
办公室
管理部
消费电子1)
小家电
医疗器械
半导体
电子元器件
照明
商业电子2)
会计并表
财务审核
招聘
培训
公共关系
统一标识
品牌保护
融资
资金调拨
法律事务
信息平台建设及维护
税收咨询
不动产租赁
办公室管理
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飞利浦组织结构评价:
飞利浦在中国的运作完全采用事业部的组织形式,事业部运作十分独立,其控制直接由荷兰的事业总部负责
飞利浦在中国的投资总部是一个为其各事业部提供专业服务的平台,其主要提供人力资源、法律、税务、IT、等方面的专业服务
飞利浦在华事业部每年将上交一定的品牌管理费用给投资总部,关于品牌形象建设的相关事务由总部统一进行
资金部主要负责各事业部的资金筹措和融通
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飞利浦消费电子部门采取销售统一、市场推广统一,但通过产品经理的设置来对产品线进行专业分工的组织体系
总经理
人力资源
PP总监
市场推广
财务
DVD高级经理
销售总监
音响高级经理
招聘
培训
工资
预算
结算
广告
促销
产品策略
市场分析
专业分工负责
新品开发与推广
价格策略
全国销售
市场推广支持
基本策略制定
对产品业绩最终负责
紧密协作与沟通
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