2016年公需科目考题之一.docxVIP

2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷说明：回答正确的题目显示为“蓝色”，错误显示为“红色”。答案选项中“已勾选”的为考生的回答，“紫色”标识的选项为标准答案。一、判断题(每题2分)1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展?正确?错误2.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效?正确?错误3.对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式，一是十分具有激励性，二是便于企业从中物色人才?正确?错误4.日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育?正确?错误5.企业中“技能型员工”的比重越来越大，员工不再是为了生存而工作，他们渴望能力的充分发挥和更大的前途?正确?错误6.毛泽东曾说过“我们的军队里有一种恐慌，不是经济恐慌，不是本领恐慌，而是政治恐慌。”?正确?错误7.职业中获得幸福感主要考虑收入、福利、个人能力、个人兴趣?正确?错误8.其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感?正确?错误9.2014感动中国刘盛兰老人默默的为烈士陵园守墓多年?正确?错误10.成功的含义就是别人有车你也有车，别人有房你也有房?正确?错误11.无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏?正确?错误12.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以?正确?错误13.专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观?正确?错误14.职业规划是一成不变的?正确?错误15.职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬长避短，最大限度地利用人力资源?正确?错误16.每个人都是一个器，首先不是往里面装什么，而是你这个器够不够大?正确?错误17.蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择?正确?错误18.我们要自强不息，而不是要强不息?正确?错误19.做人的第一本分是孝道?正确?错误20.事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶?正确?错误二、单项选择(每题2分)21.下面哪一种不属于企业对优秀人才的激励措施？（）?A.收益分成?B.股票期权?C.奖金激励?D.假期权利22.德国独立科研机构的经费来源是（）?A.所在地政府?B.市场运作?C.机构募集?D.企业捐助23.德国政府承担的保险是哪一种？（）?A.失业保险?B.养老保险?C.医疗保险?D.工伤保险24.终身雇佣制员工退休年龄最晚是（）?A.50岁?B.55岁?C.60岁?D.65岁25.日本职业训练法后来更名为（）?A.人力资源开发法?B.人力资源法?C.人力资源促进法?D.人力资源开发促进法26.德国社会保障制度的核心部分是（）?A.发放“绿卡”?B.社会保险?C.持续的企业人才培训制度?D.全力抢滩全球人才27.社会公益活动的意义和价值具有（）?A.社会示范性和公益性?B.公益性和自我安慰性?C.社会示范性和盈利性?D.无偿性28.2014感动中国十大人物里面有一位叫刘盛兰的老人，他所做的公益事业是（）?A.帮助宣传禽流感的防治办法?B.守护烈士陵园?C.宣传环境保护，提倡低碳生活?D.资助贫困的孩子上学29.哪个是错误的（）?A.2014年感动中国十大人物里面的刘盛兰老人很富裕，有多余的钱资助贫困的学生?B.周迅是环保项目“OUR PART我们的贡献”的成立者?C.美国“商业周刊”评出的“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”名列第一的是比尔盖茨?D.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神30.个人竞争力的强弱决定（）?A.自信心的高低?B.幸福感的高低?C.成就感的高低?D.核心价值的高低31.成功日记里每天记录几条成功的小事？（）?A.10条?B.8条?C.5条?D.3条32.怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（）?A.每天对着镜子练习微笑?B.每天大吼大叫?C.每天运动?D.每天看书33.外在表现的（）?A.不一定是真正的内在自我?B.一定是真正的内在自我?C.不清楚是不是真正的内在自我?D.全部是伪装的34.福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习?A.供应商?B.竞争对手?C.销售商?D.科研机构35.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征？（）?A.敏锐的嗅觉?B.不屈不挠，奋不顾身的进攻精神?C.凶猛好斗?D.群体奋斗36.职业幸福是指人们在自己的工作中获得的（）?A.幸福?B.收获?C.成绩?D.成功37.强迫症思维模式的人在（）城市较为多见?A.在北上广深等一线竞争压力比较大的?B.在二三线等压力比较小得?C.