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人才发展规划解读(一)
《人才发展规划》解读（一）
3月16日，集团公司党组印发了《中国邮政集团公司人才发展规划（2015-2020年）》（简称《人才规划》，下同），为了帮助基层企业和员工深入理解规划的丰富内涵和精神实质，激发员工立足岗位成才的积极性，现对《人才规划》的核心内容从二十个方面进行解读（分两期连载）。
1.人才工作的重要意义体现在哪些方面？
一是人才资源是最活跃的先进生产力。“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才资源是第一资源，人才保障是第一保障，人才优势是第一优势，是经济社会发展最核心的竞争要素和最关键的推动力量。
二是党和国家高度重视人才工作。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，确定了“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”的24字工作方针。党的十八大和十八届三中全会提出要加快推动我国由人才大国迈向人才强国。新常态下，中央提出经济增长将更多依靠人力资本质量和技术进步。习近平强调创新是引领发展的第一动力
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