新員工之诚实培训.pptVIP

诚实培训 诚实培训 一．诚实 任何不诚实的行为都会立即遭到解聘。 二．礼品和小费 作为一名员工，在任何情况下，不得从与我们有 生意往来的人那里收受任何有价值的东西。与我 们有生意往来的人包括：现在、过去或将来潜在 的供应商和顾客。 礼品、小费包括：礼品、赠品、服务、用餐、小 费、旅行、回扣和货物样品等。 三．职业道德 1．总纲：全体员工在任何时候都必须遵守国家 法律、法规和职业道德，做到诚实、正直、公正 ，做不到这一点或见到明显的犯法或违反职业道 德的行为，不立即举报者可能被解聘或实施相应 的纪律处分。 2．应酬及往来小帐 商场员工，无论职位高低，在跟我们的供应商或 购买商或在其它任何方面跟商场打交道的人交往 中，一律不能为个人利益而收受礼品、样品或现 金。 3．商业机密： 商业机密定义为： （1）商场在其业务中使用的任何信息； （2）为商场提供竞争优势的信息； （3）由商场作为内部信息对待的资料。 ※在未得到总经理许可情况下，任何员工 均无权将商业秘密或内部信息泄露给外部 任何人。 跟供应商的关系 4．管理层、员工跟所有的供应商之间应保持正常 可以接受的关系，对待供应商应保持尊重、公平和 诚恳的态度，跟供应商不得有社交往来，除非先征 得上级管理人员授权。 5．公司财产 公司任何财产、员工不得以任何理由占为己有，否 则将视为不送礼行为。 6．举报违规行为 商场每位员工都有义务举报事实上违反商业道德或 任何不诚实行为，所有举报将被立即调查并采取相 应的纠正措施或纪律处分。 公司将为举报的“保密”工作负责。 四．行为道德 1．骚扰： 公司的准则是提供并维护一种没有骚扰， 不受任何性质的威胁或利用的工作环境， 公司内的任何骚扰行为都是不可容忍的。 骚扰包括： 工作场所出现的挑衅的语言、姿势、身体 接触等，致使环境有威胁或其他性质的侵犯行为 ，假如认为他/她已成为骚扰目标，应立即报告 公司。 2．工作场所不宜行为： 为了避免在员工中形成亲疏，管理人员不得跟他 /她的管理下属单独约会或进行浪漫接触。 3．酗酒/吸毒： 工作环境受酗酒/吸毒的影响对安全和健康都构 成严重的威胁，公司规定任何人上班前不允许喝 酒，吸毒是国家法律所不允许的行为。 4．聘用家属： 公司规定员工不能直接受亲属监管。 五．商场特别工作原则 1．不得在工作时间包括用餐时间购物。 2．不允许藏匿商品，推迟付款。 3．不得在你的亲属、朋友和你自己购物时 ，标低货价。 4．收银员不得为其亲戚、朋友收银。 * *