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书记抓党建工作述职报告 2013年，我镇党建工作坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出干部队伍建设和农村党建晋位升级两个重点工作；开展好“三型”党小组、“党员大课堂”、“支部书记论坛”三项活动，以“转变作风走基层、深入群众抓党建”准则抓党建工作落实。现将本人抓基层党建工作述职如下：一、拓思路、谋布局，探索基层党建工作新路子作为基层党建第一责任人，我深刻意识到基层党建是推进经济社会发展强有力的组织保证，而经济社会的有序发展，是提高基层党建科学化水平的有力推手。一年来，我带领班子成员深入到各村（社区）党支部、党小组、农民专业合作社等对我镇当前党建工作的现状进行调研，探索基层党建工作新路子。切实抓住了制约党建工作的“牛鼻子”。通过班子探讨交流、充分论证，与经济工作一起谋划、一起部署、一起推进，做出了我镇2013年以及今后党建工作的整体布局。明确了2013年重点打造子雅5星级党支部，晋位升级打安和合水2个党支部阵地，全面铺开“三型”党小组建设，实行“1-5”网格服务模式；突出“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”要务，推进力孝村整村扶贫开放工作，打造“升级版”乐华土鸡养殖示范村，建设可程山鸡养殖专业村等任务目标。走出了一条党建工作与经济建设紧密结合、同步加强、同步发展的新路子。二、抓班子，强队伍，全面提高党员队伍综合素质自担任xx党委一把手以来，我始终把抓干部队伍建设作为党建工作的重点，着力建设一支精干、高效、稳定的干部队伍。今年来我重点抓以下三个方面工作：（一） 抓龙头，加强班子自身建设。一是开展学习教育活动。坚持和完善理论中心组学习、专题学习制度，使班子成员参与“党员大课堂”学习常态化。通过学习，进一步提高了班子成员的政策鉴别、依法行政以及应急能力。二是落实民主集中制。认真执行党委议事规则，凡重大问题的决策、大额经费开支、项目立项等都要交由班子集体讨论决定。确立了“党委总揽但不包揽、协调但不取代”的工作机制，形成了党委与政府、人大之间相互协调配合、相互补台的工作格局。使领导干部牢固树立了民主从政的理念。三是抓作风建设。制定和完善了干部去向报告、公车管理、驻村领导干部工作责任制等一系列制度，强化制度化规范化管理。着力培育廉洁高效的工作新风，使领导干部的作风得到明显改观。 （二）抓换届，强化干部队伍建设。本人始终把今年村级组织换届选举作为人才选拔平台及干部建设的教育课堂。定好选举调子，超前谋划部署，圆满实现第七届村级组织换届目标，全镇9个村（社区）实现100%“一肩挑”。同时坚持在开展换届工作中抓干部、特别是年轻干部队伍的培养，切实增强了干部的政治意识及应急能力。为我镇党建工作奠定了坚强的人才基础。（三）抓载体，创新干部培养方法。一是丰富“党员大课堂”活动形式。变“固定课堂”为“流动课堂”，以“走出去”、“请进来”和“送下去”三种方式，努力搭建符合我镇党员干部成长发展的平台。先后组织了镇村两级党员干部、致富能手1300人次参加了学习培训。同时建立了“干部教、教干部”培训模式，年轻干部每月轮流组织策划 “党员大课堂”活动，负责会议主持、课堂形式及内容的制定、活动安排等，促进了干部教育培训向人才资源开发转变。二是打造党员“移动”课堂。定期不定期把政策方针、时事要点等编辑成通俗易懂、简短易读的短信，通过手机信息等现代通讯平台向全镇党员发送，较好地解决了农村党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。三是开设“支部书记论坛”。搭建各支部书记相互探讨、分享经验、解答疑惑的平台。目前已开展2期论坛，帮助各村党支部书记解决难事、愁事共18件，反响热烈，效果显著。三、抓基层，固根本，增强基层组织的战斗力和凝聚力本人深刻认识到农村基层党组织是巩固党的执政根基的根本保证，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。作为镇党委的班长，我始终摆好“主角”位置，发挥“龙头”作用，深入调研，集思广益，把好脉络。推进各村（社区）党支部晋位升级。（一）深化党建工作措施。一是投入1.8万元把xx、xx、xx村党支部打造成集文化、休闲、娱乐、学习为一体功能型组织阵地；二是深入践行群众路线，把办公向农村延伸，投入56万元打造xx村便民服务点，着力做到变“群众跑”为“干部跑”，切实解决xx片区6000余人因路途遥远办事难的问题。（二）不断完善激励机制。一是投入1.08万元为54名新任村“两委”班子购买人身意外伤害保险，解决基层干部履职的后顾之忧；二是建立了村民小组长“财务-银行-一卡通”统一的工资发放模式，从根本上解决工资发放混乱局面；三是完善党建考核奖励措施，以各村（社区）在县农村基层党组织建设考核中获得的奖励为依据，镇党委实行1：1的奖励机制；四是积极开展干部谈心和走访慰问离任干部活动，为推动打安经济社会发展创造正力量。（三）创新组织建设模式。