党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料(8页).docVIP

党的群众路线教育实践活动 个人对照检查材料 中共中方县委常委、组织部长、统战部长 陈宝林（2014年7月） 根据省委活动办《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评环节的通知》要求，对照中央“八项规定”、省委“九项规定”、习近平总书记“三严三实”的要求，结合干部群众对我提出的“四风”问题，进行深刻剖析和自我反省。活动开展以来，我以“敢于撸起裤子给别人看”的勇气，先后与70余人谈心交心，走访基层干部群众100人次，自我查找与群众帮查问题84条，本着“有则改之，无则加勉”的态度，现向组织对照检查如下。一、对照“政治纪律”查不足，对比“八项规定、九项规定”找差距自本人加入中国共产党以来，自己自始至终从思想和行动上与上级党组织保持高度一致，认真贯彻落实上级有关文件精神，维护好上级的权威，保证了政令畅通。在大是大非问题上，能够坚持原则，坚持自我约束、从严要求。能够认真执行党的各项纪律、廉洁从业若干规定和各项规章制度，没有“6个决不允许”的问题。但是，仔细对照，在政治纪律方面还有一些不足，贯彻执行中央“八项规定”和省委“九项规定”，还有一定差距。 （一）政治纪律方面有以下三个方面的不足：1、对于党内主题教育活动认识有时欠深刻。自参加工作以来，自已在市委组织部工作了14年，大部分时间从事党建工作，先后参与了“三讲”教育活动、“学习科学发展观活动”以及现在正在开展的“党的群众路线教育实践活动”。 几次大的活动伴随自己全部的工作经历。特别是在学习科学发展观活动期间，自己是市委活动办公室的具体组织者、实施者，客观地讲，对于其重要意义的理解有时不是很透，对于省市的一些活动开展的具体做法，自己认为是形式主义。比如说遇到明传电报多、会议多、通知多、台账多等情况时，自己经常发点小牢骚，落实在工作中，就是应付了事，尤其是经历过几次活动以后，有点活动疲劳症，对上级的要求，合意的就认真抓落实，不合意的有时会出现一些抵触情绪，变相应付了事。2、工作中服从组织安排上有些想法。刚来中方时，在县委班子成员分工问题上，自己有看法。当时的县委主要领导找我谈话，叫我分管计生工作。主要领导本来也是考虑我县旺市融城任务重，其他也没有合适的人选，我却对此带有情绪，认为计划生育工作费力不讨好，全省也没有组织部长分管计划生育工作的，这是不务正业的表现，是种了别人的田，荒了自己的地。张霞书记来中方后，县委比较重视抓干部作风建设，提出了“三问三解”活动，开始是县委办牵头，后来调整由县委组织部主抓，自己认为，作风建设组织部要抓，但主要还是在纪委，所以当时嘴上没说，心里还是有想法。这种情绪，是不与县委保持一致的具体体现。3、在选人用人上有时有点小算盘。一方面，个别干部用人失察。在个别人选上，自己听从推荐者的一面之词，考察不细，提拔以后表现平平。比如，原一位老领导向组织部门推荐一个乡的政协联工委主任担任乡镇长，组织部门虽然没有完全按他的推荐意见办，但还是按照程序把他推荐到另一个乡当人大主席。该同志工作换岗以后不从严要求，纪律松散，经常不在岗，反映很不好，这个人选的失察我要负一定的责任。二是有时不敢坚持原则。怕因用人问题，让大家对我有意见，一味搞平衡，有时还有做顺手人情的思想。这次大家因用人问题给县委、给我提的意见比较多。比如，去年某事业单位局长的人选问题上，当初我也提出了个人的看法，但是最终我没有坚持，因为自己心想，大家都同意我又何必坚持，不如做个顺手人情算了，结果局长人选确定以后，民意测评不高，在2013年中方县新提拔任用干部满意度测评中，该同志的基本满意、不满意、不了解票总和高达37票，在县里有一定的负面反响，这些都是我没有坚持原则的结果。（二）贯彻“八项规定”、“九项规定”的差距有以下四个方面：1、调查研究不深入，不具体。下乡不下村，下村不入户，入户不见人。全县22个乡镇，有时只是例行公事地走一圈，下乡没有具体的调研项目，也没有思考农村工作的具体问题。全县214个行政村，大部分都还没有到过，到了的也只是看看村级活动场所，对如何加强农村基层组织建设和流动党员管理，如何发展村级集体经济缺乏深入的思考与了解。有些事情比如党员违法生育及处理问题、村干部后继乏人的问题，自己还是一头雾水。比如，村级组织活动场所覆盖率上报的是全履盖，但实际上全县挂靠在村小学的57个村级活动场所，由于村小恢复办学或年久失修等原因，目前有17个村已没有活动场所，也出现有的村级场所不能正常使用的情况。后来省里督查，我才发现问题的严重性。2、会风、文风不正。由于自己身兼数职，全年工作，大部分都花在会议上，有的会是上面要求开的，有的也是可开可不开的，自己基本上是以会贯会，去年一年就开了大小会议41个。今年上半年，由我出面召开的工作会就达11个，大部分都是主要领导参加。文风上，工作报告基本上是办公室人员代劳，自己