八师吸引高校毕业生扎根团场基层干事创业的实践与思考(5页).docVIP

八师吸引高校毕业生扎根团场基层干事创业的实践与思考 　　一、工作特点和主要成效 　　（一）工作机制逐步健全。将引进大学生工作纳入到师市党委人才工作领导小组议事范畴，重要问题、重大事项会议研究决定。师市党委组织部牵头总抓，每年在组织人事工作会议上对此项工作专项部署，与各团场党委签定考核目标责任书，建立考评检查制度，实施责任追究。结合大学生队伍管理现状，2011年研究制定了《八师石河子市“一连一生”补助奖励办法》，2012年对表彰的24名基层创业优秀大学生各奖励2000元，给8名生活困难大学生各发放生活补助3000元。团场成立了由组织、教育、财政、农业、团委、妇联等部门组成的大学生工作领导机构，制定了目标管理考核办法，明确职责，分工负责。政工办和基层用人单位安排专人专管。形成了主要领导负总责，分管领导抓落实，政工办统筹计划，用人单位具体实施的工作格局，做到了引有规划，用有措施，管有制度，留有方法。133团、141团通过加强大学毕业生见习基地建设，吸引大学生来团工作，开辟了一条引进大学生的新路子。136团坚持每季度团长、政委与大学生座谈一次，真正把大学生工作放在心上。142团围绕大学生引进、培养、管理、使用等工作环节，摸索出“二三四五”工作机制，引进大学生巩固率达85%，取得较好的成效。 　　（二）政策措施进一步完善。结合新形势，师市制定了《关于深入推进师市“一连多生”工作的意见》，提出了工作目标，确定了引进、培训、培养、保障、流动、管理责任等6个方面的工作制度。各团场按照意见规定，制定了工作计划和实施方案，出台了具体实施细则，确保了引进大学生工资待遇、职级待遇、住房补贴、社会保险、生活福利等各项政策落到实处。各团场普遍规定：凡在团场就业大学生，符合相关条件的均可享受购房补贴，少则补贴1.5万元，多则补贴4万元。150团规定：凡来团就业大学生一律实行专项生活补贴政策，给予研究生每人每月800元，本科生600元，大专生500元，中专生200元的生活补贴。121团出台了“凡来团工作大学生愿意签订10年期合同，工作满6年，可报销本人最高学历的全部学费”政策，现已为21名大学生报销学费24万元。这些政策措施对于基层引进、留住大学生人才发挥了重要的作用。 　　（三）成长环境更加优化。一是努力营造良好的生活环境。大部分团场在团部建起了设施完备、功能齐全的大学生公寓。还有些团场在现有基础上，积极创造条件，妥善解决大学生住宿问题，为每名新选聘的大学生购置了接入宽带的电脑、电视、炊具、自行车等生活用品。二是努力营造和谐的工作环境。各级从健全制度、完善机制、强化督查入手，形成了覆盖大学生工作各个环节的管理体系，做到有章可循。141团出台了《一四一团大学生连官管理办法》《关于招聘大学生工资待遇的通知》；134团出台了《关于招聘、使用大学生管理办法》；150团出台了《关于引进百名大学生人才战略的实施办法》《大学生实践期间管理和考核办法》等，既实现了团场对大学生队伍的制度化管理，又保障了大学生的切身利益。各单位还建立了干部帮带联系制度。很多团领导在传统节日、大学生结婚、生病、家庭变故等时机能够亲自看望慰问，与他们谈心交流，做到了生活上关心、思想上沟通、情感上交流。三是努力营造丰富的精神文化环境。重视大学生文化建设，开展丰富多彩的文化活动，搭建展现大学生风采的舞台。141团党委在大学生青年中提出以培育“爱团、感恩、担当、奉献”为主要内容的“北野青年时代精神”，并通过召开例会、主题团日、专题讨论、演讲比赛、红歌演唱会、徒步竞赛等活动，把它内化为大学生队伍的群体意识，团结、激励和引领大学生在实现团场跨越式发展和长治久安中贡献青春。150团组织大学生成立了各种活动小组，有威风锣鼓队、驼铃梦坡大学生艺术团、乐队、篮球队等，努力打造“和谐”文化，为团场建设带来生机与活力。 　　（四）干事成才的平台日益丰富。各团场能够在调整产业结构，转变经济发展方式的形势下，注重发挥大学生专业特长，加强对他们的培养教育，努力为他们搭建干事成才的平台。据不完全统计，近年来，由大学生连官开办各种实用技术培训100多期，培训职工群众万余人次，带动发展种养殖项目20多个，调处矛盾纠纷40多起，有力地促进了团场经济社会的又好又快发展。136团1连科技副连长王俊懿努力钻研蔬菜大棚种植技术，用“药烟熏法”替代“喷药法”治疗黄瓜灰霉病，效果良好。149团大学生王锋吃苦耐劳、爱岗敬业、始终如一，历时5年，在沙漠开发试种大芸成功，个人被团授予“沙产业特别贡献奖”，奖励1万元。石总场硕士研究生冯波从农业连队到农业科技园区踏踏实实、一步一个脚印，三年来他成功申报国家星火计划重点项目4项，国家“863计划”项目1项，兵团科技成果转化项目1项，为园区争取资金1000余万元。他本人负责的《滴灌