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2011.8后勤四年发展规划
2011.8后勤四年发展规划
一、目标
深化绿色服务理念，量化绿色服务工作，优化绿色育人绿地，细化绿色育人环境。用有力务实的后勤保障：培养“德、身、心、智、能”方面和谐发展的学生，创办一所“规范+特色”的外环线上的农村小学。用热情高效后勤服务：让课堂充满生命活力，让班级充满成长气息，让教师充满智慧挑战，让学校充满勃勃生机。
二、内容
（第一阶段2011.9---2012.8）
1、不断完善财务、专用室、设备维修制度。
2、 完成塑胶跑道的维修。
3、增加绿化面积及增加绿化品种，制作宣传爱护绿化的标牌。
4、提高校园文化品位，体育运动图腾等。
5、添置部分课桌彻底解决长短学生的座位。
6、图书馆藏书达到生均50册/人。
7、教室温馨化、个性化装修，过道德育化。
8、服务好学生的保险工作
9、完成弱电系统的改造。
10、完成汽车更新。
第二阶段（2012年9月-2013年8月）
1、更新教师电脑50台和教室多媒体14套。
2、 更新广场砖。
3、学生图书达到55册/人。
4、食堂完成餐具改造项目。
5、改造部分绿化2000平米，提升花木品味。
6、在上级关心下，完成围墙电子监视系统。
7、服务好学生的保险工作
8、卫生室达标
第三阶段（2013年9月-2014年8月）
1、争取在上级部门的帮助下，更新45台学生电脑。
2、图书馆藏书达到生均60册/人。
3、学校环境设施和硬件建设再上一个档次，再做一二个雕塑或浮雕。
4、服务好学生的保险工作
5、卫生室在达标的基础上上一个层次。
第四阶段（2014年9月-2015年8月）
争取在上级部门的帮助下，马路沥青化。
更新13个教室多媒体设备。
图书馆藏书达到生均62册/人。
更新部分绿化，多种一些木本花卉。
再建一条人文露天过道。
创建花园学校。
7、更新灶具。
三、措施
以人为本，求真创新，激发后勤人员的工作热情，提高后勤人员的服务水平。
规范管理，强化责任，建立建全制约与激励机制，推进后勤工作的制度化建设。
突出重点，以点带面，协调后勤工作与学校的关系，推动后勤工作的全面发展。
查缺补漏，亡羊补牢，不断总结后勤工作经验，积极防范和化解校园潜在风险。
因“实”制宜，改革求进，不断创新后勤服务的内涵，挖掘后勤优质服务的潜力，按照学校的要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、服务性、科学性、全局性，要结合学校的特殊校情和不同时期的实际需要，灵活机动的采取有针对性措施和方法。
总务处
2011.8
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