2012年六师附小教师招聘考核工作的安排.docVIP

2012年六师附小教师招聘考核工作的安排 成立六师附小招聘工作领导小组 组长：沈晨曦 组员：张菊英、冯铭、姚惠琴、金毓蕙、姚勤、褚静 招聘流程： 1、由学校招聘工作领导小组对应聘人员的资格条件进行初审（海选）； 2、由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行面试（面试、上课）； 3、由学校招聘工作领导小组确定录用名单； 4、由人力资源部汇总，按照《2012年浦东新区公办学校教师招聘考核工作日程安排表》的要求及时上报材料交教育署； 5、教育人才服务中心对学校上报的拟招录人员，进行资格条件复审，并组织专家对资格条件复审通过的拟招录人员实施招聘考核； 6、由人力资源部办理招录后续工作。 招聘日程安排 招聘考核分三批进行。 第一批：（应届生） 2011年12月23日 确定初审后面试人员名单 2011年12月26日——31日对应聘人员进行面试 对应聘人员进行复试——上课 2012年1月4日 人力资源部汇总、准备上报的材料 2012年1月9日 第一批应届毕业生材料上交教育署 1月12日 教育署汇总审核后交教育人才服务中心 2012年2月底 第一批应届毕业生招聘考核（笔试、面试）； 第二批：（社会录用） 2012年3月15日 第二批社会人员材料上交教育署 3月19日 教育署汇总审核后交教育人才服务中心 2012年4月中旬 第二批社会人员招聘考核 （笔试、上课）； 第三批：（应届生） 2012年5月3日 第三批应届毕业生材料上交教育署 5月7日 教育署汇总审核后交教育人才服务中心 2012年5月底 第三批应届毕业生招聘考核（笔试、面试）。 附件1《2012学年度教师需求数汇总表》 附件2《2012年教师需求申请表》 现有应聘人员数： 语文：18人；数学：19人；英语：14人；音乐：6人；其他：6人