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2012年六师附小教师招聘考核工作的安排
2012年六师附小教师招聘考核工作的安排
成立六师附小招聘工作领导小组
组长:沈晨曦
组员:张菊英、冯铭、姚惠琴、金毓蕙、姚勤、褚静
招聘流程:
1、由学校招聘工作领导小组对应聘人员的资格条件进行初审(海选);
2、由学校招聘工作领导小组对应聘人员进行面试(面试、上课);
3、由学校招聘工作领导小组确定录用名单;
4、由人力资源部汇总,按照《2012年浦东新区公办学校教师招聘考核工作日程安排表》的要求及时上报材料交教育署;
5、教育人才服务中心对学校上报的拟招录人员,进行资格条件复审,并组织专家对资格条件复审通过的拟招录人员实施招聘考核;
6、由人力资源部办理招录后续工作。
招聘日程安排
招聘考核分三批进行。
第一批:(应届生)
2011年12月23日 确定初审后面试人员名单
2011年12月26日——31日对应聘人员进行面试
对应聘人员进行复试——上课
2012年1月4日 人力资源部汇总、准备上报的材料
2012年1月9日 第一批应届毕业生材料上交教育署
1月12日 教育署汇总审核后交教育人才服务中心
2012年2月底 第一批应届毕业生招聘考核(笔试、面试);
第二批:(社会录用)
2012年3月15日 第二批社会人员材料上交教育署
3月19日 教育署汇总审核后交教育人才服务中心
2012年4月中旬 第二批社会人员招聘考核 (笔试、上课);
第三批:(应届生)
2012年5月3日 第三批应届毕业生材料上交教育署
5月7日 教育署汇总审核后交教育人才服务中心
2012年5月底 第三批应届毕业生招聘考核(笔试、面试)。
附件1《2012学年度教师需求数汇总表》
附件2《2012年教师需求申请表》
现有应聘人员数:
语文:18人;数学:19人;英语:14人;音乐:6人;其他:6人
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