《理学原理》复习题.doc

《管理学原理》期末复习题库100题 1.以下不属于保健因素的是 ( C ) A.企业管理政策 B.工作环境和条件 C.工作得到认可和赞赏 D.工作安全 2.影响组织结构的主要因素不包括 ( D ) A.环境因素 B.战略因素 C.规模和技术因素 D.财务因素 3.在组织结构中，组织文化的核心是 （ B ） A.价值观层、精神层 B.组织价值观、组织精神、组织伦理 C.制度层、显现层 D.以上都不正确 4.古典管理理论的主要代表人物有 （ C ） A.泰罗和法约尔 B.泰罗、法约尔和梅奥 C.泰罗、法约尔和韦伯 D.马斯洛、赫茨伯格和麦格雷戈 5.按照战略的中心不同，可以把战略分为 （ D ） A.退却型战略、稳定型战略和发展型战略 B.全领域战略和局部领域战略 C.保守型战略、可靠型战略和风险型战略 D.低成本战略、差异化战略和重点战略 6.提出X理论和Y理论的是 （ C ） A.马斯洛 B.赫茨伯格 C.麦格雷戈 D.梅奥 7.提出适合于一般组织的十四条管理原则的管理学家是 （ B ） A.泰勒 B.法约尔 C.梅奥 D.韦伯 8.管理理论中把管理层次多而管理幅度小的结构称为 （ A ） A.高耸型结构? B.扁平型结构 ? C.直线制结构 D.矩阵式结构 9.管理的首要职能是 （ A ） A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 10. 管理的核心是处理( )关系。 A.人与物 B.物与物 C.人与人 D.隶属 11.下列因素中属于激励因素的有 （ B ） A.企业工作环境 B.物质待遇 C.工作中的人际关系 D.成长和发展机会 12、组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈 （ B ） A.正比关系 B.指数关系 C.反比关系 D.不相关 13. “社会人”理论的基本假设之一是 （ A ） A.人们行为的主要动机是保持良好的人际关系 B.人是最勤奋的动物 C.人是为完成组织目标而工作的 D.人是由物质需求引起工作动机的 14.需要层次论认为，人的最层需要是( A ) A.自我实现需要 B.安全需要C.尊重需要 D.社交需要. 高层管理者所需的技能中居于主要地位的是 （ A ） A.观念技能 B.人际关系技能 C.业务技术技能 D.专业技能 16.以下命题正确的是 ( ABCD ) A.管理是一种有意识、有目的的活动过程，它服务并服从于组织目标 B.管理是一个连续进行的活动过程 C.管理是在一定环境中进行的 D.管理需要管理理论的指导 17.“官僚制”的特征是 （ ABCD ） A.有明确的劳动分工 B.建立等级体系 C.对员工的严格选拔和任用 D.对管理人员管理的明确规定 18.战略管理具有 ( ABCD ) A.全局性 B.长远性 C.整体性 D.应变性 19.泰勒制的核心目标是提高生产率，其主要内容包括 （ A ） A.精神革命