级会计职称考试《经济法基础》考前冲刺试卷及答案.doc

一、单项选择题1．税务机关针对纳税人的不同情况可以采取不同的税款征收方式。根据税收法律制度的规定，对于纳税人财务制度不健全，生产经营不固定，零星分散、流动性大的税源，适用的税款征收方式是【C】。A．查账征收B．查定征收C．查验征收D．定期定额征收【答案解析】:本题考核税款征收方式。对纳税人财务制度不健全，生产经营不固定、零星分散，流动性大的税源适用查验征收。2．下列关于银行本票性质的表述中。不正确的是【C】。A．银行本票的付款人见票时必须无条件付款给持票人B．持票人超过提示付款期限不获付款的，可向出票银行请求付款C．银行本票不可以背书转让D．注明“现金”字样的银行本票可以用于支取现金【答案解析】:本题考核银行本票的相关规定。根据规定，银行本票可以背书转让，因此。选项C的说法是错误的。3．企业支取现金用于工资、奖金发放，只能通过规定的银行账户办理，该银行账户是【B】。A．一般存款账户B．基本存款账户C．临时存款账户D．专用存款账户【答案解析】:本题考核银行账户的规定。工资、奖金等现金的支取，只能通过基本存款账户办理。4．根据票据法律制度的规定，下列票据中，需要提示承兑的是【C】。A．支票B．本票C．见票后定期付款的汇票D．银行汇票【答案解析】:本题考核需要提示承兑的汇票。支票、本票和银行汇票是见票即付的票据，无需提示承兑；见票后定期付款的汇票，持票人应当自出票日起1个月内向付款人提示承兑。5．下列关于法的本质与特征的表述中，不正确的是【C】。A．法是明确而普遍适用的规范B．法是统治阶级的国家意志的体现C．法由被统治阶级的物质生活条件所决定D．法是确定人们在社会关系中权利和义务的行为规范【答案解析】:本题考核法的本质与特征。法所体现的是统治阶级的意志，是由统治阶级的物质生活条件决定的，是社会客观需要的反映。6．根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，不正确的是【A】。A．仲裁委员会是行政机关B．仲裁委员会不按行政区划层层设立C．仲裁委员会独立于行政机关D．仲裁委员会之间没有隶属关系www.Ｋaｏ8.ＣC【答案解析】:本题考核仲裁委员会的性质和设立。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他没区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，仲裁委员会之间也没有隶属关系。7．根据《行政复议法》的规定，下列各项中。可以提起行政复议的是【A】。A．某房地产企业对工商行政管理部门作出的吊销营业执照的决定不服B．某工商局工作人员李某认为工商局对其作出的记过处分违法C．不服行政机关对民事纠纷作出的调解决定D．某超市认为某合伙企业应当偿还所欠的购货款【答案解析】:本题考核行政复议的范围。选项B足行政处分；选项C是行政机关对民事纠纷作出的调解；选项D是平等的民事主体之间的民事纠纷，均不属于行政复议的范围。8．于某的日工资为100元，每周工作5天，每天工作8小时。其在2010年10月的一个周六加班了1天，在“十一”国庆节法定假期加班了2天。则于某10月份可以获得加班工资【C】元。A．300B．600C．800D．900【答案解析】:本题考核特殊情况下劳动薪酬的计算。于某周六加班1天，获得2倍工资报酬，100×2=200(元)，法定假日加班获得3倍工资报酬，100×3×2=600(元)，共计200+600=800(元)。9．下列各项中，不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是【B】。A．劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的B．劳动者提前15日以书面形式通知用人单位C．用人单位未及时足额支付劳动报酬的D．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的【答案解析】:本题考核劳动者可单方面解除劳动合同的情形。选项B，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。10．陈某是某公司新聘进来的大学生，上岗时由于不能胜任工作，单位送他去培训，半年后回到单位仍不能胜任该工作，单位决定解除与陈某的劳动合同。根据劳动法的规定，单位应当提前一定时间以书面形式通知劳动者本人。该时间为【C】。A．10日B．15日C．30日D．3个月【答案解析】:本题考核解除劳动合同的有关规定。依据《劳动合同法》第四十条的规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，