级会计职称考试《经济法基础》考前冲刺试卷及答案1.doc

一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1分，共24分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)1．下列不属于仲裁的要素或特征的是【D】。A．仲裁以双方当事人自愿协商为基础B．仲裁由双方当事人自愿选择的中立第三者进行裁判C．仲裁裁决对双方当事人都具有约束力D．仲裁委员会按行政区划层层设立【答案解析】：本题考核仲裁的要素或特征。选项A、B、C均属于仲裁的要素或特征。仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。2．关于仲裁协议的效力，下列说法错误的有【C】。A．合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议的效力B．仲裁协议中为当事人设定的一定义务，不能任意更改、终止或撤销C．在当事人双方发生协议约定的争议时，任何一方都可以向法院起诉D．对于仲裁组织来说，仲裁协议具有排除诉讼管辖权的作用【答案解析】：本题考核的是仲裁协议效力的问题。仲裁协议具有以下效力：(1)仲裁协议中为当事人设定的一定义务，不能任意更改、终止或撤销；(2)合法有效的仲裁协议对双方当事人诉权的行使产生一定的限制，在当事人双方发生协议约定的争议时，任何一方只能将争议提交仲裁，不能向法院起诉；(3)对于仲裁组织来说，仲裁协议具有排除诉讼管辖权的作用；(4)仲裁协议具有独立性，合同的变更、解除、终止或无效，不影响仲裁协议效力，仲裁庭有权确认合同的效力。3．法是由国家制定或认可，并由国家强制力保证实施的，反映着统治阶级意志的规范体系，这一意志的内容由【C】所决定。A．统治阶级与被统治阶级之间的矛盾B．阶级社会的生产方式C．统治阶级的物质生活条件D．人们在社会关系中的权利和义务【答案解析】：本题考核法的本质。法作为反映统治阶级意志的规范体系，这一意志的内容是权利和义务，是由统治阶级物质生活条件所决定。4．某企业现有职工80人，下列【D】裁减人员的方案中，用人单位不需要提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见。A．因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员22人B．因生产经营发生严重困难，需要裁减人员15人C．因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人D．因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员7人【答案解析】：本题考核用人单位可以裁减人员的情形。用人单位裁减人员不足20人且占企业职工总数不足10%的，无需提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见。5．下列各项中，属于劳动合同必备条款的是【A】。A．休假B．保守商业秘密C．福利待遇D．竞业限制Ｗww.KaＯ8.ＣC【答案解析】：本题考核劳动合同的必备条款。选项B、c、D均属于劳动合同的约定条款。6．下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是【C】。A．张某担任审判员未满5年B．李某从事法律教学工作，取得中级职称未满5年C．王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年D．赵某从事律师执业满4年【答案解析】：本题考核仲裁员的任职资格。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：(1)曾任审判员的；(2)从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；(3)具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业，工作满5年的；(4)律师执业满3年的。7．经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此，下列说法不正确的是【D】。A．劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任B．经济补偿金不以过错为条件，没有惩罚性C．违约金和和赔偿金均以过错为构成要件，具有惩罚性和赔偿性D．违约金的支付主体可能是用人单位，也可能是劳动者【答案解析】：本题考核经济补偿金与违约金、赔偿金的区别。违约金的支付主体只能是劳动者。8．根据城建税的有关规定，下列各项中，属于城建税的计税依据是【B】。A．纳税人当期应缴的“三税”税额B．纳税人当期实缴的“三税”税额C．纳税人被处罚的“三税”罚款D．纳税人因“三税”加收的滞纳金【答案解析】：本题考核城市维护建设税的计税依据。城建税以纳税人实缴的“三税”为计税依据，“三税”的滞纳金和罚款不作为城建税的计税依据。9．根据《营业税暂行条例》的规定，下列各项中，不属于营业税征收范围的是【B】。A．保险业B．修理业C．服务业D．建筑业【答案解析】：本题考核营业税征收范围。加工、修理修配业属于增值税征收范围，不属于营业税征收范围。10．我国现行营业税法规定，金融机构从事股票买卖业务应当缴纳营业税，其计税依据是【D】。A．股票卖出价B．股票买入价C．股票买卖公允价D．股票卖出价减去买入价的余额【答案解析】：本题考核营业额的确定。外汇、股票、债券等金融商品