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2011年联考面试热点预测之-留下一个优雅的背影 　　当前，省市县乡四级党委自下而上的换届工作陆续展开，一批领导干部面临着退出岗位、交流换岗。一位将要退居二线的县委书记公开承诺：不递一张条子，不提任何条件，不干一件以权谋私的事，给大家留一个优雅的背影。 　　谈谈你的看法。 　　【京佳解析】 　　领导干部在任之时，如舞台上的主角，聚光灯大多对准的是华丽的一面，公众看到的也大多是正面形象。而离任之时，主人公将告别熟悉的舞台，留给观众一个转身的背影。这个背影，既是平时形象的延伸，也关系着政声的优劣、群众的口碑。 　　可就是这么简单的转身动作，有些人做得并不优雅，心理失衡、言行失态、道德失范，不该伸的手伸了，不该破的戒破了，毁坏了多年在台上积累的公众形象。有的是补偿心理作怪，总认为自己付出的多，得到的少，再不捞一把就亏待自己了；有的是出于随众心理，认为自己是快走的人了，得到一些额外照顾不算啥；还有的认为有权不用，过期作废，心急火燎要将手中的权力套现。 　　京佳认为，离任是一面镜子，可以照出一个人官德品行的高下。离任是一个考场，可以辨别一个人思想作风的优劣。为官理政，重任在肩。在任之时，因为顾及人言和法规，保持形象并不太难。离任之际，为公的初衷不改，为民的本色不变，时时处处依然能约束自我，洁身自好，则难能可贵。 　　清风两袖朝天去，免得闾阎话短长，这是明代廉吏于谦离任时的高洁和优雅。清朝嘉定县令陆陇其离任时，百姓夹道相送，泪飞如雨，被人赞为：有官贫过无官日，去任荣于到任时。山东省寿光县老书记王伯祥离任时，一辆130小货车就拉走了全部家当，20年后的今天人们依然念念不忘。他们都经受了离任的考验和历史的检验，留给人们的形象朗如日月，挺拔如松。 　　爱默生曾说：优雅的举止是最好的艺术，它比任何绘画和雕塑作品更让人心旷神怡。领导干部优雅的转身，更具有示范和表率作用。这种优雅，从容而高贵，体现出对人格的珍重、对声誉的珍视、对形象的珍惜，彰显出对本色的坚守、对制度的敬畏、对交好接力棒的自信。 　　京佳认为，离任，无论是退出领导职务，还是到新岗位任职，都不是人生的休止符，而是政治生命的转乘站。领导职务总有离任之时，但共产党员的身份永不离任。只有做到政治觉悟不退、精神追求不退、模范作用不退、清正廉洁的形象不退，才能坚守共产党员的精神家园。 　　慎终如始，则无败事。良好形象的树立需要终其一生的努力，而败坏这种形象只须一个简单的动作。尤其是在离任之际，一个念头发生偏差，一次选择出现失当，终身的追求就可能毁于一旦。京佳认为，面临离任考验的领导干部，尤应慎之又慎，写好人生的点睛之笔，留一个完美、干净的背影。 　2011年联考面试热点预测之-改变社会管理的一些旧方式 　　日前，在面向各地基层干部的一次报告会上，中央政法委副秘书长王其江谈到群众上访问题时指出，对于伤害群众利益的行为，要及时纠错补偿，不要等闹大了再被动应对。 　　这次报告会的背景是，中组部决定从今年5月起，用一年时间，在全国开展基层党组织书记加强社会管理集中轮训。此前，在今年2月，中央党校举行专题研讨班，主题也是社会管理，培训对象则是省部级官员。 　　自去年9月以来，在8个月时间里，中央高层三次就加强和创新社会管理问题做出研究部署，密度之高是前所未有的。这显示党和国家对社会管理问题的高度关切，也足以表明建立社会管理新思维、新方式之于社会现实的紧迫性和重要性。 　　谈谈你的认识。 　　【京佳解析】 　　当下，在每一起引发广泛关注的，也即被闹大的社会事件背后，都可以看到各种社会情绪相互激荡，各种利益主体或社会力量充满张力，社会情绪的一种紧张感、紧绷感，是能够为人们感受到的。 　　京佳认为，与以前相比，容易引发社会矛盾冲突的领域发生了一些变化，之前较少出现或较少以某种方式表现出来的矛盾冲突，现在也大量出现。有时候，一些社会个体以激烈对抗的方式，宣泄对个人遭遇的不满，这种因个人原因而发生的冲突，往往会给社会带来震动，更增加了社会情绪的紧张感和不安感。 　　很多被广泛关注的社会事件，背后的问题只是利益矛盾和利益冲突。不论古今中外，社会发展处于何种阶段，利益矛盾和冲突都难以避免，而且因利益引发的矛盾，并非如其他类型的某些矛盾，是可以通过谈判、协商等和平理性方式解决的，一个社会应该有这样的日常机制制度。 　　等闹大了再被动应对的情况则表明，许多时候，一些地方基层是以事态发展的程度或事件影响的大小，来决定解决的方式和力度。京佳认为，这样的处理方式，很难说是社会管理的正常状态。应该看到，如果社会情绪有正常的疏导渠道，正常的利益矛盾解决机制真实且持续发挥作用，一些问题并不至于陷入一种恶性循环，也就是说，其反映的是正常机制制度的乏力或失效。 　　从更具体的层面说，一些地方基层过于迷信行政权力，法律规则受到人为阻挠，以及官