鉴定所总结.docVIP

连云港大港中等专业学校 职业技能鉴定情况 我校职业技能鉴定所自成立以来，为我校的发展做出了很大的贡献。学校一直坚持对学生进行技能鉴定，严把技能关，使得学生走出校门就能在工作岗位上胜任工作。 我校的做法及收获： 学校领导重视技能鉴定工作，新整合带来新的发展契机 学校领导非常重视我们的职业技能鉴定工作，多次召开会议研究职业技能鉴定，认真听取相关的建议与意见，完善人员配备与机构建设，强化职业技能鉴定重要性。 今年我校完成两所职校即大港职教中心与开发区职教中心的整合、搬迁工作。并且顺利通过江苏省四星级职业学校的现场评估与答辩。学校位于连云港市经济技术开发区，占地248亩，校舍建筑面积7.4万平方米。现有机电、计算机、商贸、医化、综合五大部系，79个全日制教学班，中职学历教育在学籍生3554人。学校的发展，学生数的增加，职业技能鉴定工作量猛增，鉴定所面临着挑战与机遇。 学校积极拓宽培训与技能考核的范围 我校积极与区劳动部门联系，争取到了大量的社会培训与职业技能鉴定考核任务，先后办了家政服务员、维修电工、汽车驾驶、物业保洁员、叉车司机、装载机司机等班，取得了良好的社会效益与经济效益。学校并不断地加强宣传职业技能培训与考核的力度，扩大办学的影响力，提高学校的声誉。我校紧紧围绕连云港市东部城区产业结构调整，着力加强数控、机电和物流专业建设，创建了机电技术应用、电子技术应用、计算机及应用3个省级示范专业以及物流管理与服务、机械加工技术、数控技术应用3个市级示范专业。创建了数控省级紧缺技能型人才培养培训基地、机电技术应用省级实训基地 加强对在校学生进行职业技能鉴定宣传 通过班主任对在校的学生进行有力的宣传，提高学生对职业技能鉴定的认识，明确职业技能鉴定证书的重要性。有了职业技能证书，也就等于是熟练的技术工，其就业机会与发展机会明显优越于其他没有技能证书的人员，薪资待遇也明显高于其他人员。同时，技能证书也是作为学生能否取得毕业证书的一个条件，凡在校学生在毕业前必须要取得相应的技能证书，没有取得证书的，毕业证书不发放。 规范考核程序，加强技能鉴定考务管理工作 我校严格按照技能鉴定的规程办事，认真研究各工种的职业标准与应达到的水平，有步骤有计划的安排各种工种实习训练，投入了大量的经费，满足学生动手训练需要。参加技能考核的学生必须达到相应的实践课时数，技能达到相应的标准，经学校的初步认可，方上报市职业技能鉴定中心，由市职业技能鉴定中心来安排考评员到我校进行学生的技能考核。 在考核中，认真落实考务有关要求，细化过程与步骤，同时建立健全职业技能鉴定的档案资料。每次技能鉴定考核， 我们都提前制定了鉴定实施方案，从组织领导、工作人员的安排、考场准备、考试器材准备、阅卷、评分汇总等工作都做了细致的安排，保证技能鉴定考核工作的严肃性，提高技能证书的形象与含金量。 加强技能培训师资队伍建设 技能培训师资队伍的建设是提高教学水平，达到培训的预期效果，保证技能培训鉴定质量基本保障。我校一方面从教师队伍中选派优秀的教师担当培训的师资，另一方面从校外聘请专家名师来我校担任培训师资，充实技能鉴定培训师资力量，提高学生的动手技能水平。 六、积极改善职业技能鉴定所需设备、设施条件 我校的专业设备设施齐全到位，能满足各工种的技能鉴定的要求。学校建有数控、车工、钳工、电子电工、服装、烹饪、旅游、物流、医化、计算机、焊接等与专业配套的先进的校内实训基地11个，固定资产总值15800万元。按专业建设标准配置相应的实验室、实习车间、模拟操作室和专用教室等，实验实习设备总值达1900万元，将大大提高实验、实训开出率，确保技能教学质量。 1、普通实验室： 物理实验室10万元、化学实验室10万元 2、专业实验室： 微机房300万元、单片机10万元、液压传动10万元、气压传动10万元、机电技术综合实训室20万、数控系统故障诊断20万元、网络实验35万元、电子电工50万元、CAD/CAM实验室20万元、服装CAD实验室15万元、仓储与配送管理系统仿真系统实验室20万元、化工实验室30万元。 3、实习车间： 金工120万元、钳工10万元、数控120万元、模具先进加工工艺实训50万元、模具设计与制造综合实训60万元、机械拆装10万元、汽车修理车间100万元，焊接20万元、电工技能操作室10万元、电子产品装配10万元。计算机组装与维修10万元、面点10万元、红案15万元、物流实习车间200万元、服装工艺操作室20万元 4、模拟操作室 导游模拟室15万元 5、专用教室 音乐室10万元、美术室10万元、练功房5万元 6、场地机械 叉车2台、装载机1台。 存在的问题： 一、我校目前刚刚完成了与开发区职教中心的整合，原开发职教中心无职业技能鉴定所，其学生的技能鉴定工作多是借助于其他学校完成。两校的整合，使我样