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保　险　待 遇 A、养老保险： 一、基础知识： 1、缴费基数：社会平均工资×60% 2、缴费比例：单位缴费比例：20%；个人缴费比例：8% 3、计算公式：单位缴纳金额＝缴费基数*单位缴费比例 个人缴纳金额＝缴费基数*个人缴费比例 4、划入个人基金账户的比例为：8%（全部由个人缴费形成） 5、基本养老保险个人帐户记帐年利率：2.52% 二、享受的条件及待遇： （一）、员工享受按月领取养老金应具备的条件 1、国家规定退休年龄（女年满55周岁，男年满60周岁）； 2、缴费年限累计满15年； 3、或实际缴费年限累计满15年以上达到退休法定年龄； （二）、特殊情况 1、员工到达退休年龄，缴费年限累计不满15年的，不按月发放基本养老金，一次性将个人帐户储存额支付给其本人，除将个人帐户储存额一次性支付给本人外，并按视同缴费年限每满一年，支付1.5个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。 2、以个人身份参加基本养老保险人员，到法定退休年龄，累计缴费年限不满15年的，其个人全部缴费及利息一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系；若本人自愿，可以继续按月缴费，缴费年限满15年后，可按月领取基本养老金。 （三）、基本养老金的组成及计算： 　1、基本养老金的组成：基础养老金、个人帐户养老金两部分组成； 　2、基本养老金的计算： A、月基础养老金＝（职工退休时上年度在岗职工月平均工资+职工本人指数化月平均缴费工资）∕2×缴费年限×1% 个人指数化月平均缴费工资＝平均缴费指数×职工退休时全省上年度在岗职工月平均工资 平均缴费指数＝缴费工资指数合计/缴费年限 B、月个人帐户养老金＝个人帐户储存额∕计发月数 计发月数表 退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199 195 190 185 180 175 170 退休年龄 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 　 计发月数 164 158 152 145 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56 　 三、养老保险办理的相关流程： （一）、养老保险关系的转移： A、养老保险关系转移定义： 　1、转入：是指员工以前在其他单位缴过养老保险，现需将前期所缴养老保险关系转入到我公司缴纳。 　2、转出：是指我公司员工因工作变动，需要将在我公司缴纳的养老保险关系转出，至其他单位缴纳。 B、养老保险关系转移程序： 　1、转入：员工需在原单位开具《社保转移介绍信》并让原单位填写盖章，后持此介绍信来公司进行盖章；盖完章后持介绍信去原单位打印转移台帐，并将打印的转移台帐交于我公司方可办理转入（如该员工是从其他省市转入还需让原单位所在的养老保险经办中心开具个人帐户清单及当地历年社平工资和在岗平均工资方可转入）。 2．转出：让员工来分公司打印《社保转移介绍信》，由分公司进行填写盖章，员工持此介绍信去现所在单位进行填写盖章，并持双方单位盖完章的介绍信来分公司办理转移台帐的打印。（如该员工是将养老关系转出到其他省市，我公司也需要让养老保险经办中心开具个人帐户清单及当地历年社平工资和在岗平均工资）。 （二）、养老保险的续保： 1、养老保险续保的定义：续保是指该员工前期在我单位参加过养老保险，后因各种原因不参给其办理了减少，现在又必须参加养老保险，只需在《社保异动报表》中体现并将增加原因填写成续保，同时将该员工的社保号填写到个人编号栏。 四、养老保险查询方式： 单位名称：莲湖区养老保险经办中心 查询时间：每天 查询地址:??? 电话号码：? 备注：养老保险查询不能进行电话查询，必须本人携带身份证原件至单位进行查询。 B、医疗保险 一、基础知识： 1、缴费基数：社会平均工资×60% 2、缴费比例：单位缴费比例：7%+6.4元；个人缴费比例：2%+1.6元 3、计算公式：单位缴纳金额＝缴费基数*单位缴费比例 个人缴纳金额＝缴费基数*个人缴费比例 4、划入医疗卡中金额比例：40岁以下按2.7%计入；41-50岁按3.0%计入；51岁以上按3.6%计入；退休人员按本人养老金5%计入； 医疗卡中的金额＝月缴费基数*相应的比例 二、享受的条件及待遇： （一）、已发放个人帐户卡的单位，不再报销门诊医药费； （二）、员工缴费时间满半年，由门店人事部组织员工个人出资8元购买医保病历； A、员工持医保病历在挂帐医院住院应提供手续： 1、本人的医保病历； 2、就诊医院开具的住院证；到区医保中心审核。 3、挂帐医院明细： 　 挂帐医院明细 序号 医院名称 1