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(参考)物部职责目标及岗位说明书
一、部门基本信息
所属部门 物控部 直接上属部门 运营管理中心经理 薪酬等级 月薪+考核 直接下属部门 内部顾客 直接上属部门+直接下属部门 人员配置 物控部主管一名
二、部门职责
重要性 部门职责 1 及时、准确的制定物料需求和备货供应计划。 2 根据物料到料情况进行配套和填发崔补物料单 3 及时掌握市场信息,开拓新供应商,优化进货渠。 4 负责对供应商相关信息的收集、整理和管理。 5 负责公司规定相关物料的采购工作。 6 负责采购过程中信息的传输及沟通。 7 负责对采购合同和相关订单要求的拟定和执行。 8 负责组织相关部门对供应商的评审 9 负责对供方物料不合格品的控制和后期跟踪。 10 对本部门相关的文件和样品的收、发、存的保存和管理。 11 根据公司订单拟生产计划表。 12 订单用量、订购数量、库存数量、生产周期、生产损耗数量的数据统计和填写。 13 公司物料的进、出跟踪和成品交接出货的临督管理。 14 物料、半成品核查,及货仓电脑帐和物料卡的核对。 15 负责对部门文件的保存和管理。 16 对所有物料(原材料、塑胶件、半成品、及成品)的接收、储存、保管和发放。 17 根据所签署的发料单发放物料和填写欠料单。 18 负责对物料的摆放、标识卡的放置和填写报检单。 19 对所有物料的单据进行保管、整理和登记。 20 每月末对货仓所有物料进行清盘,并填写盘点报表。 21 需及时填写物料收发卡、登记手工帐本和电脑帐。 22 负责本部门相关文件和单据的保管工作。 23 完成上极交待的其它工作。 5S责任区
三、部门组织架构:
四、部门岗位职责
岗位名称:货仓员
岗位职责:
1.熟悉所管商品性能、特点及使用方法,按品种、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放,做到堆放整齐,货号明显,入出与盘点方便。
2.严把入库验收关:确认并核签有效入库凭证,按照凭证所列项目(如规格、尺寸、名称、数量、箱数、供应商名称等)进行详细核查,若不符要做好记录并及时通知有关部门。
3.严格履行出库手续:确认并核签有效出库凭证(产品名称、规格尺寸、数量、箱数和相关部门的签名等),按“先进先出,按单发放。”原则发货。发货坚持一盘底、二核对、三发货、四减数。同时坚持单货不符不出库、包装破损不出库、残损变形不出库、唛头不清不出库。
4.严把退、换货关:仔细核定有效凭证,(是否有品质、物控员签名,凭证相对应的规格尺寸、数量、供应商名称等)在划分区域内单独存放退、换货并予以标识。
5.协助库货仓主管填写库存帐、卡、表,保管好本公司出入库的物料单据,并对应出入库单据进行登记,按规定要求和时间传送相关单据,上报与保管工作。
6.每天进行盘点,做到日清月结,配合公司财会部门做好盘点和抽点工作。
7.在物料发放时,发现库存数量不足或欠料时,需及时通知货仓主管并上报数量。
8.协助做好物料的报损、报费和滞料的处理工作。
9.监督做好物料的摆放工作,保证库存物料的完整无损。
10.做好仓库的安全、防火和卫生工作,确保仓库和物料安全完整,库容整洁。
11.协助做好仓库所使用的工具、设备设施的维护与管理工作。
12.定期向货仓主管述职。
13.积极主动提出合理化建议。
14.保守公司秘密。
15.完成上级交办的其它工作任务。
任责条件:
1.中专或高中以上学历。身体健康,男女不限,年龄25-35岁。 2.三年以上电子行业仓库工作经验,1-2年以上同等职位工作经验。 3.熟悉电脑操作,对数字非常敏感灵活。 4.有较强的领导组织和沟通能力。 5.品行端正,遵守职业操守原则,工作负责心强。
岗位名称:物控员
岗位职责:
按照工司订单计划,分析和计算物料用量,进行备料计划。
核查订单计划相关物料的库存信息。
制定物料的控制及采购计划。
物料进度的监督和控制上。
货仓物料的库存量控制。
领用物料的开单发放和跟踪。
对生产欠料和货仓崔料单的收集和处理,物料补发的运作。
生产部不良品的控制和退换处理工作,呆、滞料的预防、报费及相关统计。
任责条件:
1.大专以上学历,身体健康,男女不限,年龄20-35岁。 2.二年以上电子相关行业工作经验。 3.熟悉电脑操作,思维敏捷,吃苦耐劳。 4.品行端正,遵守职业操守原则,工作责任心强。
岗位名称:采购员
岗位职责:
1.认真贯彻执行公司采购管理规定和实施细则,努力提高自身采购业务水平。
2.按时按量按质完成采购供应计划,积极收集供应信息,货比三家,选择适价,适质、适量、适时、适地的物料,完成上级下达的降低采购成本的责任。
3.负责与供应商拟订采购合同,根据批准后的有效采购订单,督促合同的正常如期的履行,并
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