第五章：人际关系的经和权201409讲述.ppt

第三节：经权配合称为持经达变 憎恶自己的人，必然也憎恶别人。不能接纳自己的人，在情绪上常常显得很不稳定，内心的摩擦，使得不能接受自己的人，不但不能接纳自己的种种表现，也会憎恶他人。 往往我们认为人际关系是自己与别人的关系，其实人际关系的基础就是自己和自己的关系。自己和自己相处不好，很难和他人相处好。 人都不是完美的，有缺点是十分自然的现象。人不必要尽快变成完人，一步步地，把自己做成完人。对于自己的缺点，固然不可忽视，却也不必紧张。 有了这些基本的认识，再来因人、因事、因时、因地而制宜，便是经与权的配合。称为持经达权（持经达变），有原则地以不变应万变。 第五章：人际关系的经和权 “经”是共识，也叫作不易的常则。 “权”是应变，称为权宜的因应措施。 中国人最擅长“持经达权”，有原则地应变。 一般人称为“持经达变”，不但有经而且有权。 人际关系的经，就是大家为人的共同原则。 依据这些共识来权宜应变，才能够制宜而不乱变。 做人的起点在把握自己的动向，也就是修己。 第一印象十分要紧，必须慎始，不可以大意。 让好人说我们好，也要让坏人骂我们坏。 同情他却未必同意他，先了解再来设法改变。 推己及人，由亲而疏，艺术大家赞赏。 权术却人人讨厌，要加以明辨。 第五章：人际关系的经和权 第一节：人际关系的经 第二节：人际关系的权 第三节：经权配合称为持经达变（坚持原则而能变通、不固执） 第一节：人际关系的经（一、做人要从自己做起） 人际关系的基本共识，称为经。我们归纳成下述6个，分别说明如下。 一、做人要从自己做起。 把自己好好做出来 自省—自我了解 自修—自我充实 自新—自我调整 自助—自我指导 自得—自我统整 自强—自我实践 自立—自我成就 做人要从自己做起 第一节：人际关系的经（一、做人要从自己做起） 人际关系从自己出发，自己想做什么样的人，就会建立什么样的人际关系。现代的价值是：尊重个人的价值取向，把每一个人依自己的特长、志趣而从事的活动，都视为正当。做正当的事，就是堂堂正正的人。 自省（自己反省、以促进自觉，亦即自我了解） 自修（自我充实，自己修治自己的缺失） 自新（自我调整，求奋发向上） 自助（自我努力，亦即自我指导） 自得（自由助而有所改善，促进自我统整） 自强（刻苦自励，切实进德修业，真正贯彻自我实践） 自立（建立自己的人际关系，亦即自我成就） 第一节：人际关系的经（二、第一印象很重要） 二、第一印象很重要 第一印象非常重要 要尽量给别人良好的第一印象 不要凭第一印象评价他人 第一印象十分重要 第一节：人际关系的经（二、第一印象很重要） 人与人之间，只要彼此来往过几次，就会互相产生某种评价。这种人际的习惯律，证明人大多习惯于利用过去的经验来判断其他的人，同时，也习惯于和熟悉的人打交道。 第一、二次信用良好，就可能被对方视为有信用的人。开过一两次玩笑，以后所说的话，常常被当作笑话。 每一个人迟早都会被人贴上一张看不见的标志，清清楚楚地写着他的性格和人品。许多人更是一见面，就喜欢论断对方究竟是什么样的人，所以第一印象非常重要。 但是，第一印象常常使我们产生不正确的认识，亦即很容易误导，使我们反而无法正确而清楚地认识对方。我们最好告诫自己：不要凭第一印象就随便评价他人，却应该尽量注意自己给比人的第一印象。这样，才能两方面兼顾。 第一节：人际关系的经（三、好人说好坏人说坏） 三、好人说好坏人说坏。 合理的关系 好人说好 坏人说坏 不存心讨好 一切求合理，合理对待所有人 讨好所有的人，等于讨好不了任何人 要做真正的好人 好人说好坏人说坏 大家都说好，未必是真好人。大家都说坏，也往往不是真坏人，好人说他好，坏人骂他坏，这才是真好人。好人骂他坏，坏人却说他好，这人真的坏。 特别是多元化社会，同样一件事，有一个人说好，就可能有五个人说坏。我们不能够单凭人家的论断来判定这件事情的好坏，却应该看看赞成的是哪些人，反对的又是哪些人，然后才谨慎地进一步判断。 人际关系的经，是“不存心讨好任何人”；存心讨好，已经是不诚。何况中国人警觉性很高，很快就会发觉存心讨好的人，因而特别加以提防，反而不容易建立正常的关系。事实上，讨好所有的人等于讨好不了任何人。所以我们的人际关系，以合理为基准。表现合理，让好人说好，不必害怕让坏人说坏，坏人骂我们，证明我们才是真正的好。 第一节：人际关系的经（三、好人说好坏人说坏） 第一节：人际关系的经（四、同情不一定同意） 四、同情不一定同意 同情心三要则 考虑他人的利益 适当的感情输入 主动地影响他人 了解他人的背景和立场 明白他人的感受 知道他人的要求 发现他人的吸引力 喜欢他人、关心他人 同情他人、不一定同意他人 伸出友谊之手 先承认他人言之有理 再设法让他自行改变 同情不一定要同意 第一节：人际关系的经（四、同情不一