汉古尔河中学师资队建设规化.docVIP

汉古尔河中学师资队伍建设规化 （2011——2015） 一流的师资队伍是一流教育质量的支撑和保障，是实现学校“为成功的人生奠基”教育目标的必要条件。未来五年将是基础教育改革的关键期，也是素质教育逐步深入发展时期，对于学校发展来说，这一时期，机遇与挑战并存，。如何把握住这一战略关键期，实现学校教育质的飞跃，关键是建设一支教育观念先进，教学业务扎实，爱岗敬业，乐于奉献的教师队伍。为贯彻落实市、师资队伍建设规划，全面提升我校教师素质，，保证学校的可持续发展，依据《师资队伍建设规划》，结合我校的实际情况，制定我校下一阶段师资队伍建设规划。一?指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实人才强教、人才兴校战略，以人的发展为本，构建和谐校园；以素质教育理念为指导，以新形势下教育实践对教师能力的要求为出发点，坚持以教师专业化发展为本，以教师的有效学习为中心，建立健全教师终身学习机制；注重整合多方资源，理念先行、教研引领、全员参与、突出骨干、整体推进、追求实效。二?目标与任务（一）建设目标：通过师德建设、校本研修、继续教育培训等工作的开展，使全体教师在师德素养、业务素质、科研能力和教育观念上取得显著进步；“内强素质，外树形象，以人的发展为本，构建和谐校园”，适应基础教育改革和素质教育发展的时代要求，促进师生共同发展，打造出一支在全乃至全处于较高水平