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《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛参考答案　　（共100题，其中1—85小题为单选题，86—100小题多选题。竞赛试题以《女职工劳动保护特别规定》为主要内容，参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》（中国工人出版社2012年5月出版），同时加入《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》的相关内容。）? ?一、单选题（共85题）1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（ A ）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。　　A、4月28日 B、5月1日C、5月28日 D、4月30日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ D ）。　　A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工　　B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织　　C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位　　D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（ C ）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。　　A、1997年7月1日 B、1988年7月1日　　C、1988年7月21日 D、1991年7月1日4、《女职工劳动保护特别规定》共有（ B ）条（不含附录）。　　A、12 B、16 C、21 D、285、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的 认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（ A ）的和谐与稳定。　　A、劳动关系 B、劳资关系 C、企业关系6、为了减少和解决女职工在劳动中因（ B ）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。　　A、身体状况 B、生理特点 C、疾病与不适 D、性别弱势7、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ C ）条件。　　A、工作 B、休息休假 C、劳动安全卫生 D、收入8、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ B ）告知女职工。　　A、口头 B、书面 C、正式9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B ）的劳动保护。　　A、经期、孕期、产期、更年期　　B、经期、孕期、产期、哺乳期　　C、经期、孕期、哺乳期、更年期　　D、孕期、产期、哺乳期、更年期10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（ A ）。　　A、解除劳动或者聘用合同 B、解除劳动合同 C、解除聘用合同11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（ B ），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。　　A、女职工要求 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况12、对怀孕（ D ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。　　A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、7个月　13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ D ）。　　A、病假 B、事假 C、年休假 D、劳动时间　14、女职工生育享受（ C ）天产假，其中产前可以休假15天。　　A、56 B、90 C、98 D、120　15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ B ）天。　　A、10 B、15 C、20 D、25　16、女职工怀孕满4个月流产的，享受（ D ）产假。　　A、25 B、30 C、40 D、42　17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（ A ）支付。　　A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、医疗保险基金　18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ C ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。　　A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票　　C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定　19、对哺乳未满（ C ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。　　A、6个月 B、9个月 C、1周岁 D、18个月　20、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ C ）哺乳时间。　　A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时　21、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（ C ）哺乳时间。　　A、半小时 B、45分钟 C、1小时 D、1.5小时　22、婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（ C ）。　　A、3个月 B、4个月 C、6个月 D、1年　23、女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ B