舒适区提升自己5.14讲述.ppt

提升自己的诀窍在于不断打破舒适区 ——2016.5.14日经理会发言 在正式内容之前，我们先来看几个案例。 1、躺在舒适区里的焦虑。 5.9日检查四楼阿依莲《期货库存周分析表》。主任4月份的还没有写，现在仍没有写，原因是“4月末发下这张表来后，自己对是按到货数量填写还是按现在剩余数量填写不清楚，进过就一直拖到现在。”但当我让其讲述表单每项具体内容时，该主任脸红说，其实是不明白。我说不明白为什么不去问呢？主任说问了，但周边柜组主任也都说不清楚，一知半解。我又说“为什么不去问高手呢？同事解释不了，还可以问经理，问楼层，问业务部，但为什么不去问呢？”主任羞愧的低下了头。随后我逐项给与了讲解，主任询问“要是这周预计的销量达不到怎么办？按课上讲要挪到下周，下周要再完成不了预期怎么办？”我说“市场柜组主任在进货时都要预估周期日销量，如果完不成，你说怎么办？你每天分析销售吗？没达到预期是款式问题，还是畅款缺货？是导购问题，还是价格问题？你每天分析吗？”主任说，我现在压力很大。 2、商品操作有难度就没有引进。 5.9日在文体组询问为啥没有折叠车，主任说供应商说了，这个折叠车商场最好别销售，如果螺丝上不紧容易出事，所以没拿。我说如果顾客需求怎么办？有点难度就不进，竞争力怎么提升？咱们个人的业务