我的公开课,按劳分配为主体-多种分配方式并存精要.ppt

公有制为主体、多种所有制经济共同发展 我国现阶段实行什么样的 基本经济制度? 第七课 个人收入的分配 个人收入：指一个国家一年内个人年得到的全部收入，个人从各种途经所获得的收入的总和，包括工资，租金收入，股利股息及社会福利等所收取的收入。 按劳分配为主体 多种分配方式并存 第一框 1、识记按劳分配含义 2、理解现阶段实行按劳分配的客观必然性，坚持按劳分配原则的意义。(重点难点） 3、识记按生产要素分配的含义， 理解确立按生产要素分配的意义。 生产资料所有制 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配方式 走 进 羊 村 2017-4-9 羊 村 的 景 象 2017-4-9 2017-4-9 一年前，羊村村长慢羊羊为了让全村的羊更加有营养，召集了喜羊羊，美羊羊，懒羊羊，沸羊羊等羊开会。 会议的内容就是要求全村的羊开始在属于羊村的集体土地上种植果树（主要是苹果树） 今年的金秋十月，果树都长满了又大又红的苹果，看着摘下来的苹果，大家都开心坏了，这个时候，村长慢羊羊来了，说：“大家收获的苹果应该怎么分呢？一听到村长的话，每只羊都有了自己的想法。 2017-4-9 暖洋洋：不行，我是班长，我应该分的多。 沸羊羊：你们都不行，我力气大，劳动的多，肯定是要多分我一些 喜羊羊：大家认为我们羊村应该怎么样进行分呢？ 按劳分配 懒羊羊：我需要多少就给我多少呗！ 美羊羊：不，我吃的少，这样分不公平，还是每个人都平均分比较好。 基本内容和要求： 在公有制经济中，在对社会总产品做了必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 适用范围：公有制经济范围内 分配依据：以劳动数量和质量为尺度 分配内容：个人消费品（基本以货币形式） 分配标准：多劳多得，少劳少得 地 位： 基本原则 但是公有制基础上的分配不一定按劳分配，例如：劳动者的福利分配和社会保障收入就不属于按劳分配。 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中职工工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等 羊的困惑 2017-4-9 你们都欺负我？为什么不是我需要什么就给我什么？ 哼！我是女孩子，劳动能力弱，不公平。 我是班长，应该我决定怎么分猜对。 为什么不可以按需分配？ 需要什么就有什么 共产主义没有人剥削人的制度， 产品得到极大的丰富，各尽其 能，按需分配。但按需分配没有 极大丰富的物质条件是不 可能的。 生产力发展水平不高 为什么不可以实行平均分配制度？ 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干与不干、干好干坏都一样 “平均分配”必然养“懒汉”，导致人人都不努力工作，无法调动人们的积极性 劳动还是人们谋生的手段 劳动者的劳动能力存在明显的差别 性质 特点 按劳分配 为什么班长不可以决定分配？到底是什么决定分配呢？ 基本经济制度 公有制为主体 多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体 多种分配方式并存 分配制度 为什么要坚持按劳分配为主体 实行按劳分配的必要性 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力发展水平 直接原因：人们劳动的性质和特点 羊村争辩皆大欢喜 懒羊羊：我一定要改掉懒惰的习惯，积极劳动，多劳多得。 美羊羊：其实按劳分配也挺公平的，付出与回报成正比，劳动最光荣。 暖羊羊：作为班长，我一定通过劳动带领大家走上致富奔小康。 从此，羊村劳动者们积极劳动，欣欣向荣。 2017-4-9 说明按劳分配有什么意义呢？ 为什么要坚持按劳分配为主体 实行按劳分配的必要性 意义 前提：生产资料公有制 物质基础：生产力发展水平 直接原因：人们劳动的性质和特点 1、有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激发劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 2、是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。 2017-4-9 懒羊羊之公司成长记 经过了几年的发展，羊村的羊们都过上了小康的生活，有一天，懒羊羊联合了沸羊羊成立了股份有限责任公司。其中，懒羊羊占股51%，沸羊羊占股49%。经过对外招聘以后，他们决定把总经理，形象大使，程序技术员，监察员这几个职位留给羊村的主要人员担任。 2017-4-9 懒羊羊的招聘计划 青青草原公司招聘公告 招聘职位以及待遇： 总经理（10000羊币/月） 程序技术员（20000羊币/月） 形象大使（8000羊币/月） 监察员（7000羊币/月） （其他内容略） 2017-4-9 总经理（10000羊币/月