干部人事档案管理岗位培训(64页)技术分析.ppt

干部人事档案管理 岗位培训讲义;干部人事档案整理工作;第一节 干部人事档案整理工作的概念、类型、要求; 干部人事档案的整理工作是档案建设的基础工作;干部人事档案的整理，是按照一定的规则方法和程序，把收集来的干部人事档案材料进行系统化条理化的加工过程。;干部人事档案整理的程序一般分为以下八个步骤：;干部人事档案材料的整理，并不是一次性整理之后就一劳永逸，而是要随着新材料的不断补充要经常性地进行续整。;二、干部人事档案整理的类型;大中专毕业分配当干部，从学校寄来的学生档案。 国家人事部门按计划在社会上招录的干部，这些一般是电大、自学考试、业大等毕业生，他们的档案是从人才流动中心转递来的。 从外单位调来的干部，档案随人寄来。 从工人中提拔来的干部，其档案从工人档案转为干部档案。 从部队复员转业的干部???档案从部队转来。;局部整理，也叫续整。所谓续整就是因补充新材料而对原有整理过的档案进行部分整理，其特点是：针对性强（哪份档案有新材料就整理哪份，是第几类的材料，就续在第几类后面）；有基础（在原已整理好的基础上作局部的整理）；但很麻烦（这是因为续整时要拆卷，加入新材料，补登目录，再装卷，因反复拆卷，使装订孔增大、移位，装订不整齐）。 ;三、整理工作的基本要求;四、干部人事档案整理前的准备工作;经费的准备。整理工作需要一定的费用，购买工具、用品，在整理工作前要申请解决专项经费。;物资准