平安大型创说会会前宣导分解.ppt

奔跑吧，组织发展 大型创说会宣导片 2015年7月4日 当主管，拿高收入！ 高收入，就从增员开始！ 深寿2015年，各层级收入分布如下： 主管月均收入39386元，收入是业务员层级的4.6倍； 经理月均收入是153744元，主管的3.9倍，是正式业务员职级的18倍； 2015年各层级收入 注：数据截至2015年6月份 营业单位 1-6月参会入司比 XX 5.59 当月本组达成FYC C1 继续率 C2 前3个月平均有效活动率 C3 7000以下 7% 0—65% 50% 0—65% 100% 7000（含）—15000 14% 65%（含）—75% 80% 65%（含）—70% 110% 15000（含）—25000 16% 75%（含）—85% 100% 70%（含）—75% 115% 25000（含）—40000 18% 85%（含）—90% 110% 75%（含）—100% 120% 40000（含）以上 20% 90%（含）以上 115% 管理津贴盘点 主管 2014年 10月末人力 2015年 5月末人力 人力差额 2014年10月管理津贴 2015年5月管理津贴 差额 XX区 某主管 8 13 +5 3247 11853 8606 XX区某主管7个月时间人力增长5人，直接管理津贴翻了4倍！ 人力越多，管理津贴越多！ 6月，很多小伙伴都在全力奔跑 晋升路上，他们不断突破！！！ 时间 创说会参会 人均参会 职前班 代理人班 岗前班 6月 325 0.5 135 110 104 动感夏日，人力发展再上新征程！ 更有特别增员旅游方案奖励！ 朝圣之旅—广东四大名山“西樵山”朝圣 文化之旅—游古典园林，品中华园林文化 【顺峰山牌坊】 “红楼梦主题公园”牌坊，公园的建设采用山水相依、人工景观与自然生态相结合的建园手法，以不破坏原有山林、水体资源为原则，依据山势地貌自然形成了相互联通青云湖区和桂畔湖区两大湖区。是集休闲、娱乐、旅游于一体的现代化旅游景区。 文化之旅—游古典园林，品中华园林文化 【顺德清晖园】 她为我国南方古典园林艺术的杰作，素有岭南四大名园之一的盛誉，已列为省级文物保护单位。其布局既能苏州园林艺术精华，又能因地制宜，环境以清幽自然、秀丽典雅见称。 奢华不失典雅，带来至尊至贵的享受！ 品质之旅—入住5星级酒店，品味生活 佛山休闲之旅 品质之旅 美食之旅 朝圣之旅 文化之旅 心动不如行动，入围标准超低！ 时间：7月1日-8月25日 对象：全体业务员 要求： 1、7月入司新人当月预收承保2500活动率，且在7月或者8月任意一月预收且承保一件平安福 2、8月25日前（含当日）入司新人，当月预收承保2500活动率，且在8月预收且承保一件平安福 达成以上标准新人的推荐人，即可奖励出游 入围标准 方案附则： 1、 有效新人定义 ： （1）新人入司时为 优才/ FNA，且入司当月业绩FYP≥ 2500元；（2）截至 10月1日仍为优才/FNA 2、 二次入司、NA不计入方案奖励； 3、竞赛期末团队人力较竞赛期初人力需正成长； 备注： 1、平安福小缴别保单不计入方案； 2、跨月承保不计入奖励 时间：6月1日-8月31日 对象：全体业务员 特别支持：2015年7月入司新人 7月入司新人也可享受动感夏日方案，新人有方案就有业绩，有业绩就有留存，7月新人留存更容易，加油！增员！！ 准主任创说会及E-PASS测试要求 1、每月至少参加2场大型创说会 2、每月至少3个E-PASS测试 新主管（一年内）创说会及E-PASS测试要求 1、每月至少参加3场大型创说会 2、每月至少3个E-PASS测试 三季度晋升发展季 团队发展，你准备好了吗！ 时间：2015年7月4日（周六） 下午13：30—16：00 地点：华南城维也纳酒店7楼5号厅 主讲人：xxx 经理 注意事项： 会议于13：30准时开始，迟到者需在公司介绍后入场！ 请各位推荐人携带好门票，现场凭票入场！ 请提醒新人参加分组研讨环节！ 请各位推荐人安排新人在会前或会后进行E-pass测试，现场无法安排！ 嘉宾介绍 xxx经理 高级营业部经理 团队人力xxx人 群星俱乐部21星会员 个人年均直接增员xx人 平安五星级导师 2015人才高峰论坛铜星营业部 部门门票分配 营业部 门票分配 10 45 45 30 20 20 10 40 8 订票开始