大学生职业生涯规划-最新版分析报告.docx

 HYPERLINK javascript:void(0) 大学生职业生涯规划-最新版 姓名：梁涛?? 班级：2014级?? 一、 单选题（题数：30，共?30.0?分） 1 什么是“内部招聘”？ 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 从内部招人 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 由内部提出需求 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 内部推荐的招聘 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 有关系的招聘 窗体底端 我的答案：C 2 招聘中，“学历”是一个敲门砖，应聘成败关键还是价值创造能力，所以 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 选择上一个好大学，就拥有了获得好工作的机会 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 大学期间应该以知识、技能、品质的磨炼为核心 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 大学期间应该广泛接触企业，建立求职资源 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 更高提升自己的学历是获得更大就业机会的保障 窗体底端 我的答案：B 3 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？ 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 第一印象一般都不太准确 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 第一印象基本是不能改变的 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 人们接触时间有限，往往凭第一印象 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 容貌很容易影响人的判断 窗体底端 我的答案：C 4 T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 好的“品牌”就有积极的传播性 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 不同的T都会产生自强化性 C、  HYPERLINK javascript:void(0); T是一个比较稳定的要素 D、  HYPERLINK javascript:void(0); T一旦被认定，很难改变 窗体底端 我的答案：A 5 向更多人表达你的目标与需求，会： 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 树立更多的竞争对手 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 成为别人打击的对象 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 被别人嘲笑 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 得到更多的资源/信息 窗体底端 我的答案：D 6 下列目标不合理的是（ ） 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 面向过去 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 我希望不要被老师叫去训话 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 我希望孩子更听话 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 我希望养成早睡早起的习惯 窗体底端 我的答案：B 7 通过下面哪个方面不能做到健康管理？（ ） 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 充足的睡眠 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 随性的生活 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 科学的饮食 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 有效的锻炼 窗体底端 我的答案：B 8 乔哈里视窗理论将人的信息分成（ ）个方面。 窗体顶端 A、  HYPERLINK javascript:void(0); 4 B、  HYPERLINK javascript:void(0); 6 C、  HYPERLINK javascript:void(0); 8 D、  HYPERLINK javascript:void(0); 12 窗体底端 我的答案：A