如何讓自己常保持职场竞争力.pptVIP

如何讓自己常保持職場競爭力 蘇宏文 ? 2003 104 Corporation All Rights Reserved 我們處在什麼樣的競爭環境? 過去17年，大專院校由123 所擴增至164所 　1991 大學21 學院29 專科73---123所 2008 大學100 學院49 專科15---164所 96畢:平均每一天，誕生 7.8 個新科博士(2.850人) 平均每小時，產出 5.7 個碩士(49.976人) 平均每分鐘，製造 0.5 個大專生 專科 (43.803人) 大學(228.645人) 招募目標：預定168 人 80% 碩士、20% 大學 60% 有經驗、40% 無經驗? 設備工程師.製程工程師 製程整合工程師 以半導體晶圓代工大廠聯華電子 去年大舉招募人才為例 報名人數 5,840人 資格審查合格人數4,749人(81%) 初次面試合格人數 804人(14%) 測驗 錄取 招募對象必須具備的人格特質 聯華電子公司招募對象應具備之核心職能： -成就驅動力/主動性(企圖心/積極性) -講究品質/注重細節 -服務客戶的精神 -自信心 比較聯電錄取之求職人與未錄取者在各指標上的排名（見下表） 解讀：經由測驗輔助人才篩選，發現錄取者在各指標 上普遍優於未錄取者 科技人