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采购师教材内容 全国官方采购师职业资格培训中心： 采购师教材分别是哪几本书: 随着社会的不断进步，公司的需求也在不断的提升改善，人们对行业的职业技能要求相继增高，不仅要求学历上达到标准，同时需要你具有行业的职业技能能力，这样你才是公司需要的人才。 现在采购师因为需求量增多，出现供不应求的状态，也就促使采购师的就业机会同比其他行业更多一些。如果你现在已经报名，但是却还没有买采购师教材，也不知道采购师教材分别是哪几本书，都是什么出版社？那么现在就由小编向你介绍一下。 职业等级：本职业共设四个等级，分别为： 高级采购师（国家职业资格一级） 中级采购师（国家职业资格二级） 助理采购师（国家职业资格三级） 采购员（国家职业资格证书四级） 采购师教材的出版社都是中国劳动社会保障出版社，记住是劳动社会保障的，不要买错了！ 1. 国家职业资格培训教程.高级采购师(用于国家职业技能鉴定) 出版日期: 2007年11月1日 《国家职业资格培训教程.高级采购师(用于国家职业技能鉴定)》根据《国家职业标准——采购师(试行)》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 《国家职业资格培训教程.高级采购师(用于国家职业技能鉴定)》主要介绍了高级采购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、采购计划制订、采购过程控制、供应商管理、采购信息管理、培训与指导等内容。 目录 第一章 需求分析 第一节 市场研究 第二节 需求确定 第二章 采购计划制订 第一节 采购战略制订 第二节 采购计划审核 第三章 采购过程控制 第一节 采购流程规划 第二节 采购洽商管理 第三节 采购合同管理 第四节 采购物流管理 第五节 采购成本控制 第六节 采购组织管理 第四章 供应商管理 第一节 供应商关系管理 第二节 供应商绩效评估 第三节 供应链管理 第五章 采购信息管理 第一节 采购管理信息系统规划 第二节 采购管理信息系统的利用与改进 第六章 培训与指导 2. 采购师 出版日期: 2007年1月1日 《采购师》是为推动采购师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在采购师从业人员中推行国家职业资格证书制度而编写的。《采购师》在内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对采购师职业活动的领域，按照模块化的方式，分级别进行编写。 《采购师》根据《国家职业标准——采购师（试行）》的要求，由中国就业培训技术指导中心按照标准、教材、题库相衔接的原则组织编写，是职业技能鉴定的推荐辅导用书。 《采购师》介绍了采购师应掌握的工作技能及相关知识，涉及需求分析、采购计划制定、采购洽商、采购合同履行、供应商管理、采购信息管理、采购培训与指导等内容。 目录 第一章需求分析（1） 第一节市场调查（1） 第二节需求确定（25） 第二章采购计划制定（59） 第一节采购计划编制（59） 第二节采购计划调整（97） 第三章采购洽商（106） 第一节供应商选择（106） 第二节商务洽商（121） 第三节采购合同签订（149） 第四章采购合同履行（167） 第一节订单管理（167） 第二节货款支付（174） 第三节商品质量管理（184） 第五章供应商管理（204） 第一节供应商关系管理（204） 第二节供应商绩效评估（237） 第六章采购信息管理（246） 第一节采购管理信息化方案评估（246） 第二节采购管理信息系统建立（254） 第三节采购管理信息系统建设方案实施（261） 第七章采购培训与指导（272） 第一节对采购员和助理采购师的培训（272） 第二节对采购员和助理采购师进行业务指导（292） 参考文献（297） 3. 助理采购师 出版日期: 2007年3月1日 《助理采购师》内容为：为推动采购师职业培训和职业技能鉴定工作的开展，在采购师从业人员中推行国家职业资格证书制度，中国就业培训技术指导中心在完成《国家职业标准——采购师（试行）》（以下简称《标准》）制定工作的基础上，组织参加《标准》编写和审定的专家及其他有关专家，编写了《国家职业资格培训教程——采购师》（以下简称《教程》）。 《教程》紧贴《标准》，内容上，力求体现“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的指导思想，突出职业培训特色；结构上，针对采购师职业活动的领域，按照模块化的方式，分级别进行编写。《教程》的基础知识部分内容涵盖《标准》的“基本要求”；技能部分的章对应于《标准》的“职业功能”，节对应于《标准》的“工作内容”，节中阐述的内容对应于《标准》的“技能要求”和“相关知识”。 《助理采购师》为国家职业资格培训教程之一。 目录 第一章 需求分析(1) 第一节 市场调查(1) 第二节 需求确定(