2015年专业人员执行力与创新简析.pptVIP

专业技术人员执行力与创新服务力　 主讲：张大男 Tel: 执行力的内涵：领会能力； 服从能力；沟通与协调能力 组织执行力 执行力的分类 个体执行力 执行力的分类 1、组织的各层管理者是执行的主体影响要素。 2、执行群体是执行的保障性影响要素。 3、管理方法是执行的关键性影响要素。 4、组织制度是执行的基础性影响要素。 5、执行工具是执行的手段性影响要素。 6、执行程序是执行的方法性影响要素。 7、组织发展阶段是执行目标定位性影响要素。 规范执行力的影响要素 构建规范管理执行程序的要件 执行力文化的概念和内涵 文化是社会价值系统的总和 普通性 多样性 民族性 继承性 发展性 时代性 文化的特征 文化的概念 文化的特性 文化是习得而非遗传具有 文化的基础是象征 文 化 的 涵 义 执行文化的涵义 把执行力作为所有行为的 最高准则和终极目标的文化。 对于专业技术人员，主要 是指建设和塑造其有利提高执 行能力的价值观念和思想观念。 执行力文化建设的主要因素 理性 美 政治 社会 经济 宗教 共产主义 社会主义 集体主义 劳动光荣 助人为乐 先人后己 错误的价值观列举 中性的价值观列举 .正确的价值观列举 金钱至上 权力至上 人不为己天诛地灭 不劳而获 官本位 权钱交易 价 值 观 念 的 塑 造 和 提 高 政治觉悟