结构化面试试题及评分标准1.pdfVIP

校园招聘面试评分标准 维度 分值 评分标准 持续 学习 4-5 深刻理解新知识、新方法和新技术对自己的工作所可能产生的影响，并根据目 前的工作需要来进行适当的应用 将学习到的知识应用到工作中，并经常对相应的工作进行总结，善于从实践中 丰富自己的所学 通过在工作中不断进行尝试、总结经验来学习掌握新的知识和方法 3.5-4 通过阅读、交谈或参加会议等可能的信息和资源途径来学习新的知识、方法或 技术 主动寻求内外部客户的反馈以分析和了解自己工作做得好的和需要提高的地方 不耻下问，不断去问，积极地向他人学习 3-3.5 对与业务相关的新事物表示出好奇心 主动地关注本领域内信息、知识和技术的最新情况 有学习的紧迫性，经常测觉自己知识的不足 3 以下 抱着旧知识、旧经验、旧方法，以各种借口不学习、提高自己，不求进取 不能掌握培训过的知识与技能，不能根据业务流程的变化掌握新的方法 工作中遇到问题只是等待别人来解决，不主动寻求解决问题的方法 团队 合作 4-5 他人做出贡献或实现目标时给予公开的表扬和鼓励，鼓励和增强其他团队成员 的信心，使别人感觉到自己在团队中的重要作用 在他人工作量大或需要帮助的时候，主动提供支持，并愿意花费额外的时间和 精力提供帮助 自己做为上一道工序考虑到下一工序的要求 3.5-4 尊重他人的意见和