技师、高级技师综合评审表格.docVIP

附件1 浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表 姓 名 性别 出生年月 文化程度 工作单位 参加工作时间 专业工龄 现任职务 工作岗位 现有职业资格及等级 发证机关及 发证日期 申报职业及等级 项 目 配 分 主 要 业 绩 得 分 业务能力（50分） 履行岗位职责能力 10分 工作业绩 40分 指导能力（20分） 论文发表或编写教材情况 5分 学习能力 5分 培训指导 10分 荣誉与奖励 （10分） 奖励（技能竞赛、 技术革新等获奖） 5分 年度考核 5分 个人 资历 （20分） 学历 5分 任职年限 15分 所以单位审核意见 （盖章） 年 月 日 专家评审 总分 签名： 年 月 日 填写说明：1.考生需如实填写个人基本资料及主要业绩，并经所在单位审核盖章； 2.得分及总分由专家填写并签字。 附件2 浙江省技师、高级技师统考业绩考评评分标准 项 目 配分 评 分 内 容 业务 能力 （50分） 履行岗位职责能力 10　 1、承担重要技术工作，工作责任重大得9-10分； 2、承担比较复杂的技术工作，解决较复杂技术问题得7-8分； 3、承担一般性的技术工作，解决一般情况技术问题得5-6分。 工作 业绩 40　 1、解决过重大技术难题36-40分； 2、解决过关键技术难题30-35分； 3、解决过复杂技术难题23-29分； 4、解决过一般技术难题15-22分。 指导 能力 （20分） 论文发表或编写教材 5 1、单位内部交流或公开发表论文的酌情得1-5分； 2、参与开发职业技能培训教材、题库编写的酌情得1-5分。 学习 能力 5 1、每年参加1次单位以外组织的业务培训得5分； 2、参加过单位以外的业务培训得4分。 3、参加过单位组织的业务培训得3分。 培训 指导 10　 1、在各种学习活动中承担授课、指导的酌情给分； 2、或根据培养、传授徒弟的人数，徒弟技艺水平、比赛情况酌情给分。 荣誉 与奖励 （10分） 奖励 5　 1、技术革新项目获奖：获得省、部级奖励得5分；市、厅级奖励得4分；获得县级奖励得3分。 2、参加技能竞赛获奖：获得省级一类（及以上）竞赛前10名，二类竞赛前5名，得5分；获得市级一类竞赛前10名，二类竞赛前5名，得4分；获得县级一类竞赛前10名，二类或大型企业内部竞赛前5名，得3分。 3、个人获得荣誉证书：省部级及以上得4分，市厅级的3分，县级2分。 年度 考核 5 年度考核全部称职得3分，一次优秀加2分。 个人 资历 （20分） 学历 5 本科及以上学历5分，大专学历4分，中职及以下学历3分； 任职 年限 15 任职资历满足申报条件得9分，每超过一年加1分，最多不超过15分。 合计 100 各项均考核任现职以来的情况，每项最高得分不得超过标准分。 浙江省技师、高级技师统考职业综合评审 申 报 材 料 清 单 申报人姓名： 职业（工种）： 申报等级： 序号 申报材料内容 份数 材料提交情况 （打“√”确认） 备注 1 《浙江省技师、高级技师职业资格鉴定申报表》 2 是□ 否□ 2 《浙江省技师、高级技师统考职业业绩考评综合评审表》 3 是□ 否□ 3 身份证复印件、原有职业资格证书复印件 3 是□ 否□ 4 有关履行岗位职责能力的佐证材料或证明依据 3 是□ 否□ 5 有关工作业绩的佐证材料或证明依据 3 是□ 否□ 6 有关论文发表或编写教材的佐证材料或证明依据 3 是□ 否□ 7 有关学习能力的佐证材料或证明依据 3 是□ 否□ 8 有关培训指导的佐证材料或证明依据 3 是□ 否□ 9 有关奖励、年度考核情况的佐证材料或证明依据 3 是□ 否□ 10 有关学历、学位和任职年限的佐证材料或证明依据 3 是□ 否□ 申报人说明：以上材料均已采用A4纸打印，3—10项申报材料（提交为“否”的项目未包含）已按顺序排列并装订成册，共制成三册。装订成册的材料连同1-2项已全部装入档案袋内。 申报考生（签名）： 申报时间： 年 月 日 （注：此表贴在档案袋上）