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探究农村教师队伍管理的难点与对策 欢迎来到xx站，今天本网站为大家提供了探究农村教师队伍管理的难点与对策，希望朋友们读后有所收获! 【摘 要】当前，农村学校管理中存在着一系列问题：职责不明，工作效率低;制度建设滞后，职业道德建设只停在口头上，教师专业化发展缺少实施措施等。文章由此提出了一些对策。 【关键词】农村教师管理;存在问题;对策探讨 农村教育在全面构建和谐社会和社会主义新农村中具有基础性、先导性、全局性的重要作用。发展农村教育，办好农村学校必须建立一支高素质的农村教师队伍。校归农村教师的培养和培训工作是实现这一目标的基本途径。 1.农村教师队伍存在的问题及其原因 1.1　人员编制紧，资金短缺导致农村教师队伍青黄不接，老化情况严重。由于历史和现实的原因，农村中小学教师的结构一直没有太大的改观。中小学新编制标准实施后，虽精简了教师队伍，治理了一些不合格的教师，但许多地方农村小学存在教师超编现象。在“以县为主”管理体制落实前，乡镇党委、政府宁愿学校自己设法临时聘用教师，也不愿意聘用大中专毕生为正式教师。因为临时聘用的教师月工资平均几百元，可以大大减轻乡镇财政的负担。这种急功近利的做法使得年轻教师无法补充到农村学校中来，在“以县为主”的管理体制落实后，由于编制硬性规定把“进口”堵死，新教