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- 2017-04-20 发布于湖北
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医院中层干部角色定位和执行力的培养;管理名言;医院管理结构;医院不同层次人员的角色定位;医院不同层次人员的角色定位;医院不同层次人员的角色定位;公立医院的怪现象;;医院中层管理干部的10种类型;医院中层管理干部的10种类型;医院中层管理干部的10种类型;医院中层管理干部的10种类型;医院中层管理干部的10种类型;医院中层管理干部的10种类型;医院中层管理干部的主要问题;院长对中层干部的期望;院长对中层干部的期望;院长对中层干部的期望;中层管理干部的角色认识;中层管理干部的角色认识;中层管理干部的角色认识;中层干部的角色定位;做为上级的中层干部;做为上级的中层干部;做为上级的中层干部;警惕!角色错位;做为下属的中层干部;忠告:中层干部遵循的原则;警惕!角色错位;;;;作为同事的中层干部;中层干部的角色要求;工作价值观;工作价值观;中层干部的工作职责;分配时间;小结;执行力培养;什么是执行力?;什么是执行力?;医院执行力低下的原因;建立执行力组织的目的;医院成功的关键因素;;正确认识“执行”与“执行力”;;执行力四要素;“六化”打造高效执行力的逻辑路线;第一化:组织灵活化、问题简单化;第二化:岗位责任化、配置合理化;战略与岗位的关系;第三化:工作流程化、行为制度化;第四化:考核绩效化、改进循环化;第五化:分配公平化、奖惩公开化;第六化:培训持续化、能力模型化;个人
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